Oposiciones locales en Castilla y León – BOCyL

A continuación, encontraras todas las publicaciones recogidas en el BOCyL respecto a las oposiciones de las Corporaciones locales de Castilla y León.

Esta sección se actualiza los lunes.


IMPORTANTE: recuerda que el plazo de presentación de instancias se inicia el día siguiente de la publicación en el BOE.


 

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN

ACUERDO de 23 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de León, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del concurso ordinario de méritos, para la provisión de puestos de trabajo con la denominación de Técnico/a de Atención Directa, reservados al personal funcionario de carrera, Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Cometidos Especiales, Grupo C, Subgrupo C1.

 

AYUNTAMIENTO DE CAMPONARAYA (LEÓN)

INFORMACIÓN pública relativa a la relación de bienes y derechos afectados y a la convocatoria a los titulares de los mismos al levantamiento de las actas previas a la ocupación, con motivo de la construcción de una nueva E.D.A.R. para el núcleo de Magaz de Abajo, en el término municipal de Camponaraya (León). Expte.: 671/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE SORIA

ACUERDO de 24 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Soria, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de 1 plaza de Subinspector de la Policía Local. Expte.: 6833/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE SAN ILDEFONSO (SEGOVIA)

DECRETO de 21 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Ildefonso (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso de méritos por turno libre, de 6 plazas de personal laboral fijo incluidas en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de estabilización de empleo temporal.

 

 

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

ACUERDO de 22 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 3 plazas de Oficial Conductor, incluidas en la Oferta de Empleo Público para el año 2022. Expte.: 14680/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de 27 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, especialidad: Clarinete música y movimiento, con contrato desde el 1 de octubre hasta el 24 de junio incluidos, y una jornada entre el 34% y 44%, Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Expte.: 340/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de 27 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, especialidad: Trompeta y Lenguaje Musical, con contrato desde el 1 de octubre hasta el 24 de junio incluidos, y una jornada entre el 60% y 70%, Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Expte.: 337/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de 27 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban la bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, especialidad: Percusión, con contrato desde el 1 de octubre hasta el 24 de junio incluidos, y una jornada entre el 57% y 67%, Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Expte.: 333/2022.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

ACUERDO de 22 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de 4 Técnicos/as de Dependencia y Discapacidad – Trabajadores/as Sociales de Programas Especializados. Expte.: 14684/2022.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

ACUERDO de 22 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 4 plazas de Animador/a Comunitario/a-Técnico/a Medio/a, dos de ellas incluidas en la Oferta de Empleo Público para el año 2020 y las otras dos en la Oferta de Empleo Público para el año 2022. Expte.: 14684/2022.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

ACUERDO de 22 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Técnico/a Jurídico Especialista en Administración Electrónica, Protección de Datos y Transparencia, incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2022. Expte.: 14682/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de 24 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, especialidad: Flauta, con contrato desde el 1 de octubre hasta el 24 de junio incluidos, y una jornada entre el 25% y 35%, Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Expte.: 331/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE VALLE DE SANTIBÁÑEZ (BURGOS)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 25 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valle de Santibáñez (Burgos), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

 

AYUNTAMIENTO DE SORIA

ACUERDO de 13 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Soria, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de 3 plazas de Bombero Conductor del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento. Expte.: 6736/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE ALBA DE TORMES (SALAMANCA)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 26 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Alba de Tormes (Salamanca), por la que se aprueba de la Oferta de Empleo Público para el año 2022. Expte.: 478/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de 24 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, especialidad: Saxofón, con contrato desde el 1 de octubre hasta el 24 de junio incluidos, y una jornada entre el 15% y 25%, Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Expte.: 336/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de 24 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, especialidad: Piano, con contrato desde el 1 de octubre hasta el 24 de junio incluidos, y una jornada entre el 74% y 84%, Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Expte.: 335/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de 24 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, especialidad: Flauta, con contrato desde el 1 de octubre hasta el 24 de junio incluidos, y una jornada entre el 25% y 35%, Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Expte.: 331/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE MAIRE DE CASTROPONCE (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Maire de Castroponce (Zamora), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022. Expte.: 20/2022.

 

MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS MONTAÑA DE RIAÑO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2022, del Presidente de la Mancomunidad de Municipios Montaña de Riaño (León), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 20/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 20 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aranda de Duero (Burgos), por la que se aprueban las bases que han de regir la constitución de una bolsa de empleo de Psicólogos. Expte.: 5773X/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 20 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aranda de Duero (Burgos), por la que se aprueban las bases que han de regir la constitución de una bolsa de empleo de Educador Social. Expte.: 5775N/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 20 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aranda de Duero (Burgos), por la que se aprueban las bases que han de regir la constitución de una bolsa de empleo de Conserje/Personal Instalaciones Deportivas. Expte.: 6557N/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE CIUDAD RODRIGO (SALAMANCA)

ACUERDO de 16 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo (Salamanca), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de 4 plazas de Administrativo de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1, vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2019. Expte.: 1868/2021.

 

AYUNTAMIENTO DE QUINTANA DEL CASTILLO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 20 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Quintana del Castillo (León), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022.

 

AYUNTAMIENTO DE LANZAHÍTA (ÁVILA)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 25 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Lanzahíta (Ávila), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

 

AYUNTAMIENTO DE RIAÑO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Riaño (León), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 217/2022.

 

  • AYUNTAMIENTO DE LAGUNA DE DUERO (VALLADOLID)DECRETO de 16 de junio de 2022, de la Alcaldía de Laguna de Duero (Valladolid), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público Ordinaria para el ejercicio 2022. Expte.: 131554/2022.

    AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

    ACUERDO de 14 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Conserje para personas con discapacidad intelectual. Expte.: 875/2022.

    AYUNTAMIENTO DE PALENCIA

    RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por el que se convoca proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 3 plazas de Técnico de Administración General.

    AYUNTAMIENTO DE SORIA

    CORRECCIÓN de errores del Acuerdo de 6 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Soria, por el que se rectifica el acuerdo de 8 de abril de 2022, por el que se convoca proceso selectivo para la provisión de 7 plazas de Agente de la Policía Local. Expte.: 6736/2022.

    AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

    RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, relativa a la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de libre designación, de 1 puesto de funcionario de carrera. Expte.: PER-222/2022.

    AYUNTAMIENTO DE MIJARES (ÁVILA)

    CORRECCIÓN de errores del Decreto de 27 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Mijares (Ávila), por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

    AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

    RESOLUCIÓN de 9 de junio de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, relativa a la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de libre designación, de 1 puesto de funcionario de carrera. Expte.: PER-432/2022.

    AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

    DECRETO de 8 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, categoría laboral «Director/a Escuela Música», Grupo A, Subgrupo A1, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Expte.: 295/2022.

    AYUNTAMIENTO DE GUIJUELO (SALAMANCA)

    ACUERDO de 25 de mayo de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Guijuelo (Salamanca), por el que se aprueba definitivamente el estudio de detalle en el sector UBN-6 de las Normas Urbanísticas Municipales de Guijuelo (Salamanca). Expte.: 1488/2021.

    AYUNTAMIENTO DE SORIA

    ACUERDO de 6 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Soria, por el que se rectifica el Acuerdo de 8 de abril de 2022, por el que se convoca proceso selectivo para la provisión de 7 plazas de Agente de la Policía Local. Expte.: 6736/2022.

    AYUNTAMIENTO DE SAN ANDRÉS DEL RABANEDO (LEÓN)

    ACUERDO de 10 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de 1 plaza de Técnico de la Administración General, vacante en la plantilla procedente de la Oferta Pública de Empleo 2021. Expte.: 2022/2592/S019.

    AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

    DECRETO de 3 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se apruebas las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, categoría laboral «Trabajador/a Social», Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Expte.: 1367/202.

    AYUNTAMIENTO DE MIRANDA DE EBRO (BURGOS)

    RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Miranda de Ebro (Burgos), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisón, mediante oposición por turno libre, de 2 plazas de Técnico de Administración General, incluida en la Oferta de Empleo Público 2022.

    AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

    DECRETO de 3 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases que rigen la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de laboral fijo, categoría laboral «Director/a Escuela Infantil» Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de estabilización, puesto RPT: 2-DC-4.1-01, y creación bolsa de empleo temporal. Expte.: 1/2022.

    AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

    DECRETO de 2 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases que rigen la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 2 plazas de laboral fijo, categoría laboral «Técnico/a de Educación Infantil» Grupo C, Subgrupo C1, vacantes en la plantilla de personal e incluidas en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de estabilización, puestos RPT 2-DC-4.1-02 y 2-DC-4.1-04. Expte.: 1366/2021.

    AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

    DECRETO de 2 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de laboral fijo, categoría laboral «Agente de Desarrollo Local», Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de estabilización. Expte.: 1368/2021.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA

    RESOLUCIÓN de 1 de junio de 2022, de la Presidencia de la Diputación Provincial de Palencia, por la que se dispone la publicación de la modificación de los estatutos del Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED de Palencia.

    AYUNTAMIENTO DE LAS NAVAS DEL MARQUÉS (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de las Navas del Marqués (Ávila), por la que se aprueban las bases que han de regir el proceso selectivo para cubrir, en régimen de personal laboral fijo, mediante concurso-oposición, 1 plaza de Técnico de Turismo y Comunicación. Expte.: 637/2021.

    AYUNTAMIENTO DE MEDINA DEL CAMPO (VALLADOLID)

    DECRETO de 27 de mayo de 2022, de la Alcaldía de Medina del Campo (Valladolid), por el que se convoca proceso selectivo para la selección de un funcionario interino para cubrir una plaza de Técnico de Administración General, Grupo A, Subgrupo A1 y para la constitución de una bolsa de empleo en la categoría.

    AYUNTAMIENTO DE CUÉLLAR (SEGOVIA)

    ACUERDO de 26 de mayo de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Cuéllar (Segovia), relativo a la aprobación de las bases y convocatoria de 24 viviendas de protección pública, 24 garajes y 5 trasteros vinculados:

    AYUNTAMIENTO DE MIJARES (ÁVILA)

    DECRETO de 27 de mayo de 2022 , de la Alcaldía del Ayuntamiento de Mijares (Ávila), por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

    AYUNTAMIENTO DE PALENCIA

    RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convoca puesto de trabajo de Letrado-Asesor Jurídico, mediante concurso específico de méritos.

    AYUNTAMIENTO DE SAN ESTEBAN DEL VALLE (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 20 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Esteban del Valle (Ávila), por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Auxiliar de Desarrollo Rural, en régimen laboral fijo. Expte.: 1/22.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

    ACUERDO de 25 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del organismo autónomo PRODESTUR-Segovia para 2022. Expte.: 12226/2022.

    AYUNTAMIENTO DE BURGOS

    RESOLUCIÓN de 4 de abril de 2022, de la Teniente de Alcalde de Burgos, por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir, mediante oposición por turno libre, 7 plazas vacantes de Técnico de Administración General. Expte.: 6/2022 OPO/F-PER.

    MANCOMUNIDAD PINODUERO (VALLADOLID)

    RESOLUCIÓN de 21 de abril de 2022, del Presidente de la Mancomunidad Pinoduero (Valladolid), por la que se aprueba rectificar la base cuarta, apartado tercero, de las bases específicas que regirán la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la categoría de Conductor de Barredora, perteneciente al Grupo Profesional IV del sistema de clasificación profesional del personal laboral, por el turno de promoción interna.

    AYUNTAMIENTO DE EL BARCO DE ÁVILA (ÁVILA)

    DECRETO de 25 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de El Barco de Ávila (Ávila), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022. Expte.: 382/2022.

    AYUNTAMIENTO DE VILLACASTÍN (SEGOVIA)

    RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villacastín (Segovia), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 309/2022.

    AYUNTAMIENTO DE CACABELOS (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cacabelos (León), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 252/2022.

    AYUNTAMIENTO DE BURGOS

    RESOLUCIÓN de 1 de abril de 2022, de la la Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Burgos, relativa a las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de 1 plaza vacante de Guarda del Cementerio del Ayuntamiento de Burgos. Expte.: 1/2022 OPO/F-PER.

    AYUNTAMIENTO DE BURGOS

    RESOLUCIÓN de 1 de abril de 2022, de la la Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Burgos, relativa a las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de 1 plaza vacante de Guarda del Cementerio del Ayuntamiento de Burgos. Expte.: 1/2022 OPO/F-PER.

    AYUNTAMIENTO DE BURGOS

    RESOLUCIÓN de 1 de abril de 2022, de la Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Burgos, relativa a las bases y convocatoria para la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de Gerente de la Gerencia Municipal de Cultura y Turismo. Expte.: 1/2022 LDE/F-PER.

    AYUNTAMIENTO DE CUEVAS DEL VALLE (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cuevas del Valle (Ávila), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 81/2022.

    AYUNTAMIENTO DE VILLAMURIEL DE CERRATO (PALENCIA)

    ACUERDO de 25 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno Local de Villamuriel de Cerrato (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición libre, de dos plazas de Auxiliar Administrativo de Administración General.

    AYUNTAMIENTO DE LA ROBLA (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 26 de mayo de 2022, de la Alcaldía de La Robla (León), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

    AGRUPACIÓN DE MUNICIPIOS DE SOBRADO Y OENCIA (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 25 de mayo de 2022, de la Presidencia de la Agrupación de Municipios de Sobrado y Oencia (León), por la que se declara nula de pleno derecho la Resolución de la Presidencia de la Agrupación de 18 de mayo de 2022, dictada en el expediente n.º 1/2022, en procedimiento de Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

    AYUNTAMIENTO DE VILLAREJO DEL VALLE (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villarejo del Valle (Ávila), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 66/2022.

    AYUNTAMIENTO DE SERRANILLOS (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 26 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Serranillos (Ávila), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público, para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 29/2022.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA

    ACUERDO de 16 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público Ordinaria y Extraordinaria para el año 2022.

    AYUNTAMIENTO DE CUÉLLAR (SEGOVIA)

    DECRETO de 23 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cuéllar (Segovia), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

    AYUNTAMIENTO DE VILLASUR DE HERREROS (BURGOS)

    ACUERDO de 8 de abril de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villasur de Herreros (Burgos), por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de administrativo y dinamizador de emprendimiento, nuevas tecnologías y comunicación social, en régimen laboral fijo a tiempo parcial.

    AYUNTAMIENTO DE SAN JUAN DE LA NAVA (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Juan de la Nava (Ávila), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 67/2022.

    AYUNTAMIENTO DE OLMEDO (VALLADOLID)

    RESOLUCIÓN de 20 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Olmedo (Valladolid), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para dar cumplimiento a lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 689/2022.

    AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE RIOSECO (VALLADOLID)

    RESOLUCIÓN de 20 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Medina de Rioseco (Valladolid), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para dar cumplimiento a lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 817/2022.

    AYUNTAMIENTO DE VILLARES DE LA REINA (SALAMANCA)

    RESOLUCIÓN de 20 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villares de la Reina (Salamanca), por la que se aprueba la modificación de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 1126/2022.

    COMUNIDAD DE VILLA Y TIERRA DE CUÉLLAR (SEGOVIA)

    RESOLUCIÓN de 17 de mayo de 2022, de la Presidencia de la Comunidad de Villa y Tierra de Cuéllar (Segovia), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

    AYUNTAMIENTO DE LAGUNA DE DUERO (VALLADOLID)

    DECRETO de 18 de mayo de 2022, de la Concejalía Delegada de Régimen Interior del Ayuntamiento de Laguna de Duero (Valladolid), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 129890/2022.

    AYUNTAMIENTO DE LA CISTÉRNIGA (VALLADOLID)

    ACUERDO de 12 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de La Cistérniga (Valladolid), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público Adicional para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 1750/2022.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

    ACUERDO de 11 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal funcionario, mediante concurso-oposición por turno libre, de 2 plazas de Técnico/a Auxiliar de Informática. Expte.: 11090/2022.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

    ACUERDO de 11 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición por promoción interna, de 2 plazas de Técnico/a Medio/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Expte.: 11086/2022.

    AYUNTAMIENTO DE CEBREROS (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 12 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cebreros (Ávila), relativa a la aprobación de la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal para el año 2022. Expte.: 237/2022.

    AYUNTAMIENTO DE CEBREROS (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 12 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cebreros (Ávila), relativa a la aprobación de la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal para el año 2022. Expte.: 237/2022.

    AYUNTAMIENTO DE CIUDAD RODRIGO (SALAMANCA)

    ACUERDO de 4 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo (Salamanca), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 3 plazas de Administrativo de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2019, 2020 y 2022. Expte.: 1563/2020.

    AYUNTAMIENTO DE MADRIGAL DE LAS ALTAS TORRES (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 13 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Madrigal de las Altas Torres (Ávila), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 76/2022.

    AYUNTAMIENTO DE ASTORGA (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 10 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Astorga (León), por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de 1 plaza de Técnico de Grado Medio, Gestión Económica. Expte.: BPM2022/801/S019.

    AYUNTAMIENTO DE ASTORGA (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 10 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Astorga (León), por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de 1 plaza de Técnico de Grado Medio de Gestión Jurídica. Expte.: BPM2022/800/S019.

    AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 6 de abril de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (León), por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna independiente, de 2 plazas de Ingeniero/a Superior del Área de Urbanismo, una en la Subárea de Ordenación del Territorio y Urbanismo y otra en la de Infraestructuras y Medio Ambiente.

    AYUNTAMIENTO DE SAN ANDRÉS DEL RABANEDO (LEÓN)

    ACUERDO de 8 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo (León), relativo a la aprobacion definitiva del proyecto de actuación de la unidad de actuación única del sector de suelo urbano no consolidado, SUNC-23, del Plan General de Ordenación Urbana de San Andrés del Rabanedo. Expte.: 1/18 PAC.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN

    ACUERDO de 29 de abril de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación de León, por el que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura, mediante el sistema de oposición, de las plazas ofertadas de Oficial/la 1.ª Electricista.

    AYUNTAMIENTO DE CEBREROS (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 5 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cebreros (Ávila), relativa a la aprobación de la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal para el año 2022. Expte.: 237/2022.

    AYUNTAMIENTO DE DUEÑAS (PALENCIA)

    ACUERDO de 27 de abril de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Dueñas (Palencia), por el que se convocan pruebas selectivas para la provisión, mediante concurso oposición por turno libre, de 1 plaza de Oficial de Segunda Jardinero-Enterrador. Expte.: 259/2021.

    AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

    RESOLUCIÓN de 27 de abril de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, relativa a la convocatoria para la provisión, por promoción interna, de 1 plaza de Subdirector de Servicio, Jefe de la División Operativa de Intervención del Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil, correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2021. Expte.: PER-59/2022.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

    CORRECCIÓN de errores del Acuerdo de 13 de abril de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal funcionario, mediante oposición por turno libre, de 3 plazas de Técnico/a de Administración General. Expte.: 8224/2022.

    AYUNTAMIENTO DE BUSTILLO DEL PÁRAMO (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 16 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Bustillo del Páramo (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Peón de obras, mantenimiento y servicios múltiples de consolidación de empleo temporal.

    AYUNTAMIENTO DE FABERO (LEÓN)

    DECRETO de 18 de abril de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Fabero (León), por el que se nombra funcionario de carrera del Cuerpo de Policía Local. Expte.: 322/2022.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA

    ACUERDO de 28 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Técnico Superior de Gestión Tributaria y Recaudación de la Plantilla de Personal Funcionario. Expte.: DIP/1596/2022.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

    ACUERDO de 13 de abril de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal funcionario, mediante oposición por turno libre, de 3 plazas de Técnico/a de Administración General. Expte.: 8224/2022.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN

    ACUERDO de 8 de abril de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de León, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura, mediante el sistema de oposición por turno libre, de las plazas ofertadas de Auxiliar de Red Viaria. Expte.: 997547H.

    AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO (BURGOS)

    PROVIDENCIA de 4 de abril de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aranda de Duero (Burgos), por la que se aprueban las bases para la creación de una bolsa de empleo de Peón. Expte.: 3990K/2022.

    AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO (BURGOS)

    PROVIDENCIA de 4 de abril de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aranda de Duero (Burgos), por la que se aprueban las bases que han de regir la constitución de una bolsa de empleo de Técnicos de Administración General. Expte.: 3986V/2022.

    AYUNTAMIENTO DE ARENAS DE SAN PEDRO (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 20 de abril de 2022, de la Concejal Delegada de Personal del Ayuntamiento de Arenas de San Pedro (Ávila), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la selección, mediante oposición por turno libre, de 1 plaza de personal funcionario de carrera Técnico de Administración General. Expte.: 452/2022.

    AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

    ACUERDO de 5 de abril de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueba definitivamente el Proyecto de Normalización de las parcelas afectadas por la modificación del Plan General de Ordenación Urbana en la calle Balborraz, 56 y 58 y aprobación de constitución de Junta de Compensación y propuesta de Estatutos. Expte.: G/11045/2021.

    AYUNTAMIENTO DE SORIA

    ACUERDO de 8 de abril de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Soria, por el que se convoca proceso selectivo para la provisión de 7 plazas de Agente de la Policía Local. Expte.: 6736/2022.

    AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO (BURGOS)

    RESOLUCIÓN de 11 de abril de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aranda de Duero (Burgos), por la que se aprueban las bases que han de regir la constitución de una bolsa de empleo, por el sistema de concurso, para la selección de Bomberos. Expte.: 3938S/2022.

    AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

    RESOLUCIÓN de 8 de marzo de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueba la convocatoria, bases y programa para la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de 5 plazas de Técnico/a de Grado Medio de Servicios Sociales.

    AYUNTAMIENTO DE LEÓN

    DECRETO de 5 de abril de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se aprueba la convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 11 plazas de Administrativos/as, Escala de Administración General, clasificadas dentro del GRUPO C, Subgrupo C1. Expte.: 2022.501001.RRHH.6040.

    AYUNTAMIENTO DE LEÓN

    ACUERDO de 5 de abril de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se aprueba la convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 2 plazas de Letrado/a Asesor/a, Escala de Administración Especial. Expte.: 2022.501001.RRHH.6041.

    AYUNTAMIENTO DE LA BAÑEZA (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 6 de abril de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 Administrativo de la Administración General. Expte.: 65/2021.

    AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA

    RESOLUCIÓN de 30 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Segovia, por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición por promoción interna, de 5 plazas de Encargados de Oficios. Expte.: 56/2021/P14000.

    AYUNTAMIENTO DE MADRIGAL DE LAS ALTAS TORRES (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Madrigal de las Altas Torres (Ávila), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante oposición por turno libre, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo. Expte.: 41/2022.

    AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

    RESOLUCIÓN de 17 de marzo de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueban las bases, el programa y la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de 7 plazas de Técnico/a de Grado Medio de Servicios Económicos del Organismo Autónomo de Gestión Económica y Recaudación en el Ayuntamiento de Salamanca.

    AYUNTAMIENTO DE PALENCIA

    ACUERDO de 1 de abril de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Palencia, por el que se modifican las bases de la convocatoria de 14 plazas de Bombero-Conductor, por oposición libre.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN

    ACUERDO de 25 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de León, por la que se aprueban las bases y convocatoria del concurso ordinario de méritos para la provisión de los puestos vacantes de Trabajador/a Social, reservados al personal funcionario de carrera. Expte.: 997030P.

    AYUNTAMIENTO DE GUARDO (PALENCIA)

    RESOLUCIÓN de 15 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Guardo (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión definitiva, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de 1 plaza de Limpiador-a, vacante en la plantilla de personal laboral e incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2021.

    AYUNTAMIENTO DE LEÓN

    ACUERDO de 30 de marzo de 2022, del Concejal Delegado de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se estima el recurso de reposición formulado el día 11 de febrero de 2022 contra la resolución de fecha 16 de diciembre de 2021, por la que se aprueba la convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión, por el turno libre, de 8 plazas de Técnico/a de Administración General. Expte.: 2021-501001-RRHH-38587.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN

    ACUERDO de 25 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de León, por la que se aprueban las bases y la convocatoria del concurso ordinario de méritos para la provisión de los puestos vacantes de Cocinero/a y Ayudante de Cocina, reservados al personal funcionario de carrera. Expte.: 997014R.

    AYUNTAMIENTO DE ALBA DE TORMES (SALAMANCA)

    RESOLUCIÓN de 24 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Alba de Tormes (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para la provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Conductor, a tiempo completo mediante la modalidad de personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal laboral. Expte.: 474/2022.

    AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

    RESOLUCIÓN de 17 de febrero de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueba la convocatoria, bases y programa para la provisión, mediante oposición libre, de 3 plazas de Suboficial del SPEIS.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN

    ACUERDO de 25 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de León, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 40 plazas de Bombero/a. Expte.: 997547H.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA

    ACUERDO de 14 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de oposición, de 4 plazas de Conductor-Maquinista de la plantilla de personal laboral. Expte.: DIP/183/2021.

    AYUNTAMIENTO DE TORO (ZAMORA)

    RESOLUCIÓN de 24 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toro (Zamora), por la que se corrige error en la Resolución de 17 de febrero de 2022, por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo, mediante concurso-oposición, para el acceso a la categoría de Informático como funcionario de carrera y la creación de una bolsa de trabajo.

    AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

    ACUERDO de 15 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Peón de Jardines. Expte.: 13441/2021.

    AYUNTAMIENTO DE PALENCIA

    RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se deja sin efecto la Resolución de 20 de diciembre de 2021 y se convoca nuevamente una plaza de Inspector de la Policía Local, mediante concurso-oposición por turno de movilidad.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

    ACUERDO de 23 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022.

    AYUNTAMIENTO DE LAS NAVAS DEL MARQUÉS (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 15 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Las Navas del Marqués (Ávila), relativa a la aprobación de la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal para el año 2022. Expte.: 468/2022.

    AYUNTAMIENTO DE SAN CRISTÓBAL DE LA POLANTERA (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 22 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Cristóbal de la Polantera (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Peón-Limpiador/a, personal laboral fijo, a tiempo parcial. Expte.: 30/2022.

    AYUNTAMIENTO DE SAMBOAL (SEGOVIA)

    RESOLUCIÓN de 21 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Samboal (Segovia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 Operario de Servicios Múltiples en régimen de personal laboral fijo. Expte.: 18/2022.

    AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

    RESOLUCIÓN de 8 de marzo de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueba la convocatoria, bases y programa para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Psicólogo/a.

    AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

    ACUERDO de 15 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 2 plazas de Peón de Obras. Expte.: 20878/2021.

    MANCOMUNIDAD PINODUERO (VALLADOLID)

    RESOLUCIÓN de 6 de marzo de 2022, del Presidente de la Mancomunidad Pinoduero (Valladolid), por la que se aprueban las bases que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, a la categoría de Conductor de Barredora, perteneciente al Grupo Profesional IV del sistema de clasificación profesional del personal laboral al servicio de la Mancomunidad Pinoduero.

    AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

    RESOLUCIÓN de 18 de marzo de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, relativa a la corrección del error en la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Técnico Superior de Arquitectura e Ingeniería (Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos), correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2021.Expte.: PER-577/2021.

    AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

    RESOLUCIÓN de 18 de marzo de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, relativa a la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 7 plazas de Trabajador/a Social, correspondientes a la Oferta de Empleo Público 2021. Expte.: PER-153/2022.

    AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

    ACUERDO de 8 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Auxiliar de Biblioteca. Expte.: 13439/2021.

    AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

    ACUERDO de 8 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 2 plazas de Oficial 1.ª de Obras. Expte.: 19174/2021.

    AYUNTAMIENTO DE SORIA

    ACUERDO de 4 de febrero de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Soria, relativo a aprobación de estatutos y constitución de la Junta de Compensación del Sector de Suelo Urbano No Consolidado SE-NC CH-1 «Área Regeneración Urbana Traseras Palacio Audiencia». Expte.: 1845/2021.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA

    DECRETO de 7 de febrero de 2022, de la Presidencia de la Diputación de Zamora, por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna y en convocatoria independiente de las de ingreso, de 11 plazas de Auxiliar de Enfermería y 4 de Gerocultor de la Diputación Provincial de Zamora. Expte.: 9852/2021.

    AYUNTAMIENTO DE PALENCIA

    RESOLUCIÓN de 1 de marzo de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convocan 14 plazas de Bombero-Conductor, por el sistema de oposición libre.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA

    DECRETO de 7 de febrero de 2022, de la Presidencia de la Diputación de Zamora, por la que se aprueban las bases y convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna y en convocatoria independiente de las de ingreso, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo de la Diputación Provincial de Zamora. Expte.: 9853/2021.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

    ACUERDO de 9 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal funcionario de carrera, mediante concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Oficial Electricista y de Mantemiento. Expte.: 4743/2022.

    AYUNTAMIENTO DE TORDESILLAS (VALLADOLID)

    RESOLUCIÓN de 4 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Tordesillas (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante concurso-oposición por promoción interna, de 1 plaza de Subinspector de Policía Local, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2019. Expte.: 1183/2021.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

    ACUERDO de 9 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la contratación laboral como personal laboral fijo, mediante concurso-oposición por turno libre, de 1 Oficial Pintor/a. Expte.: 4743/2022.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

    ACUERDO de 9 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la contratación laboral como personal laboral fijo, mediante concurso-oposición por turno libre, de 1 Oficial Fontanero/a-Calefactor/a. Expte.: 4743/2022.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

    ACUERDO de 9 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la contratación laboral como personal laboral fijo, mediante concurso-oposición por turno libre, de 2 Oficiales de Albañilería. Expte.: 4743/2022.

    AYUNTAMIENTO DE PALENCIA

    RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, mediante concurso-oposición por promoción interna, de 5 plazas de Oficial de la Policía Local.

    AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

    RESOLUCIÓN de 8 de marzo de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, relativa a la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de libre designación, de 1 puesto de funcionario de carrera. Expte.: PER-154/2022.

    AYUNTAMIENTO DE ALDEATEJADA (SALAMANCA)

    RESOLUCIÓN de 4 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeatejada (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para la contratación en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples. Expte.: 135/2021.

    AYUNTAMIENTO DE ZARATÁN (VALLADOLID)

    ACUERDO de 9 de febrero de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zaratán (Valladolid), por el que se aprueban las bases de la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de 1 plaza de Administrativo de Administración General, Subgrupo C1. Expte.: 248/2022.

    AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

    ACUERDO de 1 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Arquitecto Técnico. Expte.: 2.574/2022.

    AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 10 de febrero de 2022, de la Alcaldía de Villaquilambre (León), por la que se modifica la Resolución de 26 de enero de 2022, por la que se aprueban las Bases Reguladoras del procedimiento selectivo para la provisión como personal laboral fijo, mediante promoción interna, de 2 plazas de Director/a de las Escuelas Infantiles.

    AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA

    RESOLUCIÓN de 28 de febrero 2022, de la Alcaldía de Segovia, por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la selección, por el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Archivero/a.

    AYUNTAMIENTO DE ARENAS DE SAN PEDRO (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2022, de la Concejal Delegada de Personal del Ayuntamiento de Arenas de San Pedro (Ávila), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante oposición por turno libre, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo, funcionario de carrera Expte.: 195/2022.

    AYUNTAMIENTO DE TORO (ZAMORA)

    RESOLUCIÓN de 17 de febrero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toro (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo, mediante concurso-oposición, para el acceso a la categoría de Informático como funcionario de carrera y la creación de una bolsa de trabajo.

    AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 10 de febrero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (León), por la que se modifican las bases aprobadas por Resolución de 26 de enero de 2022, por la que se aprueban las bases reguladoras del procedimiento selectivo para la provisión como personal laboral fijo, mediante concurso-oposición por promoción interna, de 1 plaza de Oficial Electricista 1.ª.

    AYUNTAMIENTO DE BÉJAR (SALAMANCA)

    RESOLUCIÓN de 24 de enero de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Béjar (Salamanca), por la que se aprueban las bases de la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza vacante de Técnico de Igualdad.

    AYUNTAMIENTO DE TORO (ZAMORA)

    RESOLUCIÓN de 16 de febrero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toro (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo para el puesto de Arquitecto.

    AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA

    RESOLUCIÓN de 27 de enero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Segovia, por la que se aprueban las bases de selección para la provisión del puesto de trabajo de Jefe de Servicio de Obras, Servicios, Infraestructuras y Medio Ambiente, abierto a otras Administraciones Públicas.

    AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 10 de febrero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (León), por la que se modifican las bases reguladoras del procedimiento selectivo para la provisión como personal laboral fijo, mediante promoción interna, de 1 plaza de Coordinador/a de Educación.

    AYUNTAMIENTO DE CANDELARIO (SALAMANCA)

    RESOLUCIÓN de 8 de febrero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Candelario (Salamanca), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, la plaza de Auxiliar Administrativo y bolsa de empleo.

    AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

    ACUERDO de 8 de febrero de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 8 plazas de Bombero. Expte.: 18.350/2021.

    AYUNTAMIENTO DE VALDEPOLO (LEÓN)

    ACUERDO de 1 de febrero de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Valdepolo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Auxiliar-Administrativo, Personal Funcionario. Expte.: 305/2021.

    AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

    RESOLUCIÓN de 1 de febrero de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueban la convocatoria, bases y programa para la provisión, mediante oposición por turno libre, de 3 plazas de Técnico/a de Grado Medio de Servicios Económicos.

    AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

    RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueba una corrección de errores en las bases para la provisión, mediante concurso-oposición restringido, de 11 plazas de Oficial de Policía Local.

    AYUNTAMIENTO DE AGUILAR DE CAMPOO (PALENCIA)

    ACUERDO de 31 de enero de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Aguilar de Campoo (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como funcionario de carrera, mediante concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Auxiliar-Notificador. Expte.: 105/2022.

    AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (Léon), por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria del procedimiento selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de 2 plazas de Ingeniero/a Superior Industrial.

    MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DE AGUA DEL BIERZO (LEÓN)

    DECRETO de 31 de enero de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad de Municipios de Agua del Bierzo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Oficial incluida en la Oferta de Empleo Público de 2021.

    AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 27 de enero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (León), por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria del procedimiento selectivo para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de 1 plaza de Coordinador/a de Educación.

    AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (León), por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria del procedimiento selectivo para la provisión como personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de 11 plazas de Administrativo/a.

    AYUNTAMIENTO DE VILLOLDO (PALENCIA)

    RESOLUCIÓN de 27 de enero de 2022, de Alcaldía del Ayuntamiento de Villoldo (Palencia), por la que se aprueban las bases y convocatoria para la contratación, mediante el sistema de concurso-oposición, de la plaza de Oficial de Primera-Oficios varios, en régimen laboral fijo.

    AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

    ACUERDO de 25 de enero de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueba la corrección de errores de las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Ingeniero Técnico de Obras Públicas. Expte.: 13.333/2021.

    AYUNTAMIENTO DE ZARATÁN (VALLADOLID)

    ACUERDO de 27 de enero de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zaratán (Valladolid), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión con carácter laboral, mediante concurso-oposición por promoción interna, de 2 plazas de oficial de servicios municipales, Grupo 3. Expte.:191/2022.

    AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (León), por la que se aprueban las bases reguladoras del procedimiento selectivo para la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de técnico/a de recursos humanos y prevención de riesgos laborales.

    AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

    RESOLUCIÓN de 17 de enero de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueba la convocatoria, bases y programa para la provisión en propiedad, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 6 plazas de Trabajador/a Social (reserva de una plaza para turno de personas con discapacidad).

    AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

    RESOLUCIÓN de 27 de enero de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, relativa al concurso específico para la provisión del puesto de delegado de protección de datos. Expte.: PER-870/2021.

    AYUNTAMIENTO DE CARRIZO DE LA RIBERA (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 21 de enero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carrizo de la Ribera (León), por la que se aprueban las bases específicas y la convocatoria de las pruebas para la provisión, mediante oposición por turno libre, de 1 plaza de personal funcionario de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C.1.

    AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

    RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, relativa a las bases específicas por las que se regirá la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la categoría de Oficial 1.ª y 2.ª de Forja. Expte.: PER-779/2021.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA

    RESOLUCIÓN de 7 de enero de 2022, de la Presidencia del Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de la Diputación Provincial de Salamanca, por la que se convoca concurso-oposición, por el procedimiento de estabilización de empleo temporal, para el acceso a 5 plazas de administrativos de Administración General.

    AYUNTAMIENTO DE FUENTES DE MAGAÑA (SORIA)

    ANUNCIO del Ayuntamiento de Fuentes de Magaña (Soria), relativo a la convocatoria del concurso, por procedimiento abierto y tramitación urgente, para la venta forzosa del inmueble situado en el camino de Cerbón n.º 6. Expte.: 23/2021.