Oposiciones locales en Castilla y León – BOCyL

A continuación, encontraras todas las publicaciones recogidas en el BOCyL respecto a las oposiciones de las Corporaciones locales de Castilla y León.

 


IMPORTANTE: recuerda que el plazo de presentación de instancias se inicia el día siguiente de la publicación en el BOE.


Última actualización: viernes 9 de diciembre 2022 

 

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA

DECRETO de 24 de noviembre de 2022, de la Presidencia de la Diputación Provincial de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso, de varios puestos de trabajo. Expte.: 10244/2022.

MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DEL RÍO PIRÓN (SEGOVIA)

DECRETO de 16 de noviembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad de Municipios del Río Pirón (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Conductor de la maquinaria adscrita a la Mancomunidad de Municipios del Río Pirón. Expte.: 12/2022.

AYUNTAMIENTO DE CARCEDO DE BURGOS (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 24 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carcedo de Burgos (Burgos), por la que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2022. Expte.: 283/2022.

AYUNTAMIENTO DE PONFERRADA (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 30 de noviembre de 2022, del Concejal Delegado de Personal del Ayuntamiento de Ponferrada (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposicion por turno libre, 1 plaza de Arquitecto/a, vacante en la plantilla de personal funcionario. OPE 2022.

RESOLUCIÓN de 30 de noviembre de 2022, del Concejal Delegado de Personal del Ayuntamiento de Ponferrada (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de Ayudante de Oficios, vacante en la plantilla de personal funcionario. OPE 2022.

RESOLUCIÓN de 30 de noviembre de 2022, del Concejal Delegado de Personal del Ayuntamiento de Ponferrada (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de Oficial de Oficios, vacante en la plantilla de personal laboral fijo. OPE 2022.

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 29 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, plazas de personal laboral fijo grupo C subgrupo C2. Expte.: 1324/2022.

AYUNTAMIENTO DE FRÓMISTA (PALENCIA)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 25 de octubre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Frómista (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso, de 1 plaza de Peón de Servicios de Usos Múltiples incluida en el proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal previstos en la Ley 20/2021. Expte.: 80/2022.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 25 de octubre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Frómista (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de personal laboral de Limpieza, en el marco del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal. Expte.: 80/2022.

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 27 de octubre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Frómista (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión cómo personal laboral, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Guarda Museo, en el marco del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal. Expte.: 80/2022.

AYUNTAMIENTO DE HERRERA DE VALDECAÑAS (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 30 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Herrera de Valdecañas (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Ayudante de Limpieza, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.

AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de oposición por turno libre, 2 plazas de Auxiliar para el Departamento de Protocolo.

RESOLUCIÓN de 23 de noviembre de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de oposición por turno libre, 1 plaza de Ayudante para el Departamento de Reprografía.

AYUNTAMIENTO DE ESCALONA DEL PRADO (SEGOVIA)

DECRETO de 30 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Escalona del Prado (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria de los procesos selectivos para la provisión, mediante el sistema de concurso de méritos, de 2 plazas de Personal de Limpieza y 1 plaza de Técnico Informático, en el marco del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal.

AYUNTAMIENTO DE SANTA MARÍA LA REAL DE NIEVA (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Santa María la Real de Nieva (Segovia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples, 2 plazas de Auxiliar Administrativo y 1 plaza de Limpiador/a.

AYUNTAMIENTO DE SIMANCAS (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 30 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Simancas (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional del proceso de estabilización de empleo temporal para la selección, mediante el sistema de concurso, de varias plazas de personal funcionario de carrera y personal laboral fijo. Expte.: 1.142/2022.

AYUNTAMIENTO DE TORRECILLA DE LA ORDEN (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 21 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Torrecilla de la Orden (Valladolid), por el que se aprueban las bases que regulan la convocatoria de los procesos selectivos para el acceso por los procedimientos extraordinarios de estabilización de empleo temporal, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Peón (Peón de Servicios Múltiples), encuadrado en el grupo V del personal laboral.

AYUNTAMIENTO DE SANZOLES (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Sanzoles (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir, mediante el sistema de concurso, varias plazas vacantes. Expte.: 156/2022.

AYUNTAMIENTO DE VENIALBO (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Venialbo (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir, mediante el sistema de concurso y de concurso-oposición, varias plazas vacantes. Expte.: 149/2022.

COMUNIDAD DE VILLA Y TIERRA ANTIGUA DE CUÉLLAR (SEGOVIA)

DECRETO de 29 de noviembre de 2022, de Presidencia de la Comunidad de Villa y Tierra Antigua de Cuéllar (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Conductor de Máquina Motoniveladora, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 50/2022.

DECRETO de 29 de noviembre de 2022, de la Presidencia de la Comunidad de Villa y Tierra Antigua de Cuéllar (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Guarda del Polígono Industrial, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 51/2022.

AYUNTAMIENTO DE OÑA (BURGOS)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 21 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Oña (Burgos), por la que se aprueban las bases, el programa y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión como personal laboral, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 803/22.

AYUNTAMIENTO DE QUINTANAR DE LA SIERRA (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 29 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Quintanar de la Sierra (Burgos), por la que se aprueban las bases generales reguladoras del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición y concurso, 20 plazas de personal laboral, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 204/2022.

AYUNTAMIENTO DE ARROYO DE LA ENCOMIENDA (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2022, de la Concejala de Recursos y Contratación del Ayuntamiento de Arroyo de la Encomienda (Valladolid), adoptada en virtud de delegación conferida por la Alcaldía a través de Resolución de 10 de febrero de 2021, por la que se aprueban las bases generales y específicas y la convocatoria de los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal, por turno libre, en el marco de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 6953/2022.

AYUNTAMIENTO DE SANTOVENIA DE PISUERGA (VALLADOLID)

DECRETO de 28 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Santovenia de Pisuerga (Valladolid), por el que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para la provisión como personal funcionario, mediante el sistema de concurso, de 2 plazas de Administrativo. Expte.: 398/2022.

AYUNTAMIENTO DE TUDELA DE DUERO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Tudela de Duero (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo extraordinario de estabilización de empleo temporal para cubrir, mediante el sistema de concurso, 2 plazas de Oficial de Primera de Vías y Obras, encuadradas en el grupo III del Convenio Colectivo del personal laboral. Expte.: 3428/2022.

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Tudela de Duero (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo extraordinario de estabilización de empleo temporal para cubrir, mediante el sistema de concurso, 2 plazas de Auxiliar (Biblioteca y Ceas), encuadradas en el grupo IV del Convenio Colectivo del personal laboral. Expte.: 3443/2022.

RESOLUCIÓN de 29 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Tudela de Duero (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo extraordinario de estabilización de empleo temporal para cubrir, mediante el sistema de concurso, 3 plazas de Técnico (de Informática, de Deportes y de Turismo), encuadradas en el grupo III del Convenio Colectivo del personal laboral. Expte.: 3448/2022.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

ACUERDO de 23 de noviembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Agente de Empleo y Desarrollo Local, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 22634/2022.

BOCYL-D-05122022-24.pdf – 950 KB

ACUERDO de 23 de noviembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Auxiliar de Tramitación Procesal y Administrativa, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 22635/2022.

ACUERDO de 23 de noviembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Médico/a, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 22639/2022.

AYUNTAMIENTO DE TURÉGANO (SEGOVIA)

RESOLUCIÓN de 25 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Turégano (Segovia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional para cubrir, mediante el sistema de concurso, 10 plazas de personal laboral fijo, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 240/2022.

AYUNTAMIENTO DE TUDELA DE DUERO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 28 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Tudela de Duero (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria de los procesos selectivos extraordinarios de estabilización de empleo temporal para cubrir, mediante el sistema de concurso, 2 plazas de Socorrista, encuadradas en el grupo IV del Convenio Colectivo del personal laboral.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA

DECRETO de 15 de noviembre de 2022, del Presidente de la Diputación Provincial de Zamora, por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como funcionario de carrera, mediante concurso, en varias plazas incluidas en la OEP de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expte.: 11012/2022.

DECRETO de 15 de noviembre de 2022, del Presidente de la Diputación Provincial de Zamora, por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para el ingreso como funcionario de carrera, mediante concurso, en 1 plaza incluida en la OEP de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expte.: 11013/2022.

AYUNTAMIENTO DE SAN MAMÉS DE BURGOS (BURGOS)

ACUERDO de 23 de noviembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de San Mamés de Burgos (Burgos), por el que se aprueban las bases generales de los procesos extraordinarios de estabilización de empleo temporal. Expte.: 131/2022.

AYUNTAMIENTO DE EL REAL SITIO DE SAN ILDEFONSO (SEGOVIA)

CORRECCIÓN de errores del Decreto de 17 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de El Real Sitio de San Ildefonso (Segovia), por el que se aprueba la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición y mediante el sistema de concurso de méritos, de 9 plazas de personal laboral fijo de la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización de empleo temporal. Expte.: 2634/2021.

UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

RESOLUCIÓN de 18 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo en diversas plazas vacantes objeto de estabilización de personal de administración y servicios, mediante concurso-oposición libre.

AYUNTAMIENTO DE LAS NAVAS DEL MARQUÉS (ÁVILA)

DECRETO de 10 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Las Navas del Marqués (Ávila), por el que se aprueban las bases reguladoras del proceso selectivo para cubrir, en régimen de funcionario/a de carrera, por el sistema de concurso-oposición, el puesto de Alguacil-Notificador (FC206). Expte.: 1214/2022.

AYUNTAMIENTO DE BENAVIDES DE ÓRBIGO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 24 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Benavides de Órbigo (León), por la que se aprueban las bases genéricas que regirán las convocatorias de los procesos selectivos de consolidación y estabilización de empleo temporal.

AYUNTAMIENTO DE SALDAÑA (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Saldaña (Palencia), relativa a la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de 1 plaza de Administrativo. Expte.: 1527/22.

AYUNTAMIENTO DE VILLAMAYOR (SALAMANCA)

ACUERDO de 23 de noviembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Villamayor (Salamanca), por el que se aprueban la convocatoria, los criterios comunes y bases específicas del proceso extraordinario de estabilización de larga duración. Expte.: 1678/2022.

UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

RESOLUCIÓN de 21 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, referente a la modificación de la Resolución de 4 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, como personal laboral fijo, en diversas plazas vacantes de personal de administración y servicios objeto de estabilización, mediante concurso.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA

DECRETO de 21 de noviembre de 2022, de la Presidencia de la Diputación Provincial de Salamanca, relativo a la rectificación de la convocatoria de los procesos selectivos para la cobertura de plazas de personal funcionario y laboral fijo incluidas en las ofertas de empleo público de los ejercicios 2019, 2021 y 2022. Expte.: 2022/GRH_01/002576.

AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 14 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aranda de Duero (Burgos), por la que se aprueban las bases que han de regir la convocatoria y los procesos de selección para la estabilización de empleo temporal derivados de la Ley 20/2021. Expte.: 7327T/2022.

AYUNTAMIENTO DE TORAL DE LOS VADOS (LEÓN)

ANUNCIO del Ayuntamiento de Toral de los Vados (León), relativo a las bases generales de los procesos de selección del proceso de estabilización del empleo temporal derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre. Expte.: 460/2022.

BOCYL-D-29112022-23.pdf – 1067 KB

AYUNTAMIENTO DE BÉJAR (SALAMANCA)

ACUERDOS de 7 y 21 de noviembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Béjar (Salamanca), por los que se aprueban las bases y convocatoria para la provisión, mediante oposición por turno libre, de 2 plazas vacantes de Agente de Policía Local. Expte.: 3003/2022.

AYUNTAMIENTO DE LA CISTÉRNIGA (VALLADOLID)

ACUERDO de 21 de noviembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de La Cistérniga (Valladolid), relativo a las bases y convocatoria excepcional, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, para cubrir, mediante el sistema de concurso oposición, 1 plaza de Limpiadora. Expte.: 3820/2022.

UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

RESOLUCIÓN de 18 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se convocan pruebas selectivas de ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Salamanca.

UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

RESOLUCIÓN de 21 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Valladolid en plazas objeto de estabilización, mediante concurso-oposición.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA

DECRETO de 15 de noviembre de 2022, del Presidente de la Diputación Provincial de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión como personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo, 1 plaza de Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos y 2 plazas de Técnico de Gestión Tributaria, incluidas en la oferta de empleo público para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 11011/2022.

AYUNTAMIENTO DE OÑA (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 21 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Oña (Burgos), por la que se aprueban las bases, el programa y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión como personal laboral, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 803/22.

AYUNTAMIENTO DE SANTERVÁS DE LA VEGA (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 9 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Santervás de la Vega (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo. Expte.: 16/2022.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA

ACUERDO de 7 de noviembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición, de 1 plaza de Técnico Medio de Administración General de la plantilla de personal funcionario, reservada al turno de personas con discapacidad.

AYUNTAMIENTO DE ÁVILA

ACUERDO de 17 de noviembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ávila, por el que se aprueban las bases y la convocatoria de los procesos selectivos para el acceso a plazas de personal funcionario, incluidas en la oferta de empleo para la estabilización en el empleo público.

ACUERDO de 17 de noviembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ávila, por el que se aprueban las bases y la convocatoria de los procesos selectivos para el acceso a plazas de personal laboral, incluidas en la oferta de empleo para la estabilización en el empleo público.

AYUNTAMIENTO DE CUEVAS DEL VALLE (ÁVILA)

RESOLUCIÓN de 18 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cuevas del Valle (Ávila) , por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Administrativo. Expte.: 81/2022.

AYUNTAMIENTO DE FRÓMISTA (PALENCIA)

RESOLUCIÓN de 26 de octubre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Frómista (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión como personal laboral, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Técnico de Guardería, en el marco del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal. Expte.: 80/2022.

RESOLUCIÓN de 27 de octubre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Frómista (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión como personal laboral, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Guarda Museo, en el marco del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal. Expte.: 80/2022.

AYUNTAMIENTO DE CIUDAD RODRIGO (SALAMANCA)

ACUERDO de 11 de noviembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo (Salamanca), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso de estabilización de empleo temporal para la cobertura de plazas de personal laboral fijo. Expte.: 997/2022.

AYUNTAMIENTO DE EL REAL SITIO DE SAN ILDEFONSO (SEGOVIA)

DECRETO de 17 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Ildefonso (Segovia), por el que se aprueba la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición y mediante el sistema de concurso de méritos, de 9 plazas de personal laboral fijo de la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización de empleo temporal. Expte.: 2634/2021.

AYUNTAMIENTO DE SORIA

ACUERDO de 30 de octubre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Soria, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo de Administrativos. Expte.: 10036/22.

ACUERDO de 30 de octubre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Soria, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo de Agente Local de Innovación para la gestión de la Agenda Urbana y los fondos Next Generation. Expte.: 10150/22.

AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

RESOLUCIÓN de 17 de noviembre de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de 14 plazas de Técnico/a de Administración General, 8 por el sistema de acceso libre y 6 por promoción interna. Expte.: PER-851/2022.

AYUNTAMIENTO DE CASTRONUÑO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 15 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castronuño (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Operario/Peón de Obras y Servicios Múltiples, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 254/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castronuño (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Monitor/a de Guardería, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 255/2022.

RESOLUCIÓN de 15 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Castronuño (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión como personal laboral fijo de carácter discontinuo a tiempo parcial, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Encargado/a de Oficina de Turismo, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 256/2022.

UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

RESOLUCIÓN de 8 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo en diversas plazas vacantes pertenecientes al grupo I de personal de administración y servicios, mediante concurso.

RESOLUCIÓN de 8 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo en diversas plazas vacantes pertenecientes al grupo III de personal de administración y servicios, mediante concurso.

RESOLUCIÓN de 8 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo en diversas plazas vacantes pertenecientes al grupo IVA de personal de administración y servicios, mediante concurso.

RESOLUCIÓN de 8 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso como personal laboral fijo en diversas plazas vacantes pertenecientes al Grupo IVB de personal de administración y servicios, mediante concurso.

AYUNTAMIENTO DE TORAL DE LOS VADOS (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 14 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toral de los Vados (León), por la que se aprueban las bases generales de los procesos de estabilización del empleo temporal. Expte.: 460/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 4 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por la que se aprueban las bases reguladoras del procedimiento selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Agente del Cuerpo de la Policía Local, escala Administración Especial, subescala Servicios Especiales, clase Policía Local, grupo C, subgrupo C1. Código RPT: 1-SC-1.0-05.

AYUNTAMIENTO DE PELABRAVO (SALAMANCA)

RESOLUCIÓN de 15 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pelabravo (Salamanca), por la que se aprueban las bases y la convocatoria excepcional del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal para cubrir, mediante el sistema de concurso, 1 plaza de Encargado Alguacil incluida en la oferta de empleo público extraordinaria. Expte.: 969/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

RESOLUCIÓN de 15 de noviembre de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión de 17 plazas de Administrativo, 2 mediante el sistema de acceso libre y 15 por promoción interna, correspondientes a las ofertas de empleo público 2019, 2020 y 2022. Expte.: PER-845/2022.

UNIVERSIDAD DE LEÓN

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 26 de julio de 2022, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se convoca proceso selectivo para la constitución de la bolsa de empleo de Técnico Especialista de Oficio, grupo III. Correos.

RESOLUCIÓN de 14 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se aprueban las listas definitivas de admitidos y excluidos al concurso-oposición interno, fase de promoción interna, para cubrir plazas de personal laboral fijo de la categoría de Técnico Especialista de Oficio, Mantenimiento General, grupo III, convocado por Resolución de 18 de julio de 2022 y se fija la fecha para la realización de los ejercicios.

UNIVERSIDAD DE SALAMANCA

RESOLUCIÓN de 11 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Salamanca, en plazas de estabilización, mediante concurso-oposición. Expte.: FBOCYL 47/2022.

RESOLUCIÓN de 11 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, como personal laboral fijo, en diversas plazas vacantes de Personal de Administración y Servicios objeto de estabilización, mediante concurso-oposición. Expte.: LBOCYL 48/2022.

RESOLUCIÓN de 11 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Salamanca, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la Escala de Ayudantes de Bibliotecas, Archivos y Museos de la Universidad de Salamanca, en plazas de estabilización, mediante concurso-oposición. Expte.: FBOCYL 49/2022.

AYUNTAMIENTO DE GUIJUELO (SALAMANCA)

RESOLUCIÓN de 10 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Guijuelo (Salamanca), relativa a la rectificación de las bases generales para los procesos de estabilización de empleo temporal. Expte.: 1174/2022.

BOCYL-D-21112022-40.pdf – 928 KB

AYUNTAMIENTO DE PINAREJOS (SEGOVIA)

DECRETO de 14 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pinarejos (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo (reducción de jornada). Expte.: 165/2022.

DECRETO de 14 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pinarejos (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Limpiador/a (reducción de jornada). Expte.: 196/2022.

DECRETO de 14 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Pinarejos (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo de estabilización de empleo temporal para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Operario/a de Servicios Múltiples (reducción de jornada). Expte.: 197/2022.

AYUNTAMIENTO DE GUIJUELO (SALAMANCA)

RESOLUCIÓN de 10 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Guijuelo (Salamanca), relativa a la rectificación de las bases de estabilización de empleo temporal. Expte.: 902/2022.

AYUNTAMIENTO DE BÉJAR (SALAMANCA)

ACUERDO de 7 de noviembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Béjar (Salamanca), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 13 plazas vacantes de Ayudantes de Limpieza Viaria. Expte.: 3002/2022.

UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

RESOLUCIÓN de 4 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la Escala Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos en plazas objeto de estabilización, mediante concurso, en virtud de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

RESOLUCIÓN de 8 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en la Escala Básica Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos en plazas objeto de estabilización, mediante concurso, en virtud de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN

ACUERDO de 4 de noviembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de León, por el que se aprueban las bases reguladoras y convocatoria del proceso selectivo para la cobertura, mediante el sistema de oposición por turno reservado para personas con discapacidad, de la plaza ofertada de Lavador/a.

ACUERDO de 4 de noviembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de León, por el que se aprueban las bases reguladoras y convocatoria del proceso selectivo para la cobertura, mediante el sistema de oposición por turno libre, de la plaza ofertada de Fisioterapeuta.

ACUERDO de 4 de noviembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de León, por el que se aprueban las bases reguladoras y convocatoria del proceso selectivo para la cobertura, mediante el sistema de oposición por turno libre, de la plaza ofertada de Psicólogo/a.

COMUNIDAD DE VILLA Y TIERRA ANTIGUA DE CUÉLLAR (SEGOVIA)

CORRECCIÓN de errores del Decreto de 11 de octubre de 2022, de la Presidencia de la Comunidad de Villa y Tierra Antigua de Cuéllar (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Gerente, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 49/2022.

CORRECCIÓN de errores del Decreto de 11 de octubre de 2022, de la Presidencia de la Comunidad de Villa y Tierra Antigua de Cuéllar (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Conductor de Máquina Motoniveladora, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 50/2022.

CORRECCIÓN de errores del Decreto de 11 de octubre de 2022, de la Presidencia de la Comunidad de Villa y Tierra Antigua de Cuéllar (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Guarda del Polígono Industrial, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 51/2022.

AYUNTAMIENTO DE LASTRAS DE CUÉLLAR (SEGOVIA)

ANUNCIO del Ayuntamiento de Lastras de Cuéllar (Segovia), relativo a la convocatoria y las bases del proceso selectivo, mediante el sistema de concurso por turno libre, dentro de un proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo temporal. Expte.: 69/2022.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA

ACUERDO de 10 de octubre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de oposición, de 1 plaza de técnico medio informático, perteneciente a la plantilla de personal funcionario.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE VALLADOLID

CERTIFICACIÓN de la Secretaría de la Diputación Provincial de Valladolid, relativa a las bases y convocatoria para la provisión como personal funcionario, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Educador/a Familiar. Expte.: 2.480/22.

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 4 de noviembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por la que se aprueban las bases reguladoras del procedimiento selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Agente del Cuerpo de la Policía Local, Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Policía Local, grupo C, subgrupo C1. Código RPT: 1-SC-1.0-05.

AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

RESOLUCIÓN de 26 de septiembre de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de oposición por turno libre, 4 plazas de Arquitecto/a.

BOCYL-D-11112022-31.pdf – 1009 KB

RESOLUCIÓN de 26 de septiembre de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de oposición por turno libre, 1 plaza de Arquitecto/a Técnico/a.

RESOLUCIÓN de 26 de septiembre de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de oposición por turno libre, 3 plazas de Auxiliar Técnico/a en informática.

RESOLUCIÓN de 26 de septiembre de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de oposición por turno libre, 2 plazas de Ingeniero/a Técnico/a Industrial.

RESOLUCIÓN de 26 de septiembre de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de oposición por turno libre, 2 plazas de Ingeniero/a Técnico/a de Obras Públicas.

AYUNTAMIENTO DE ÁVILA

CORRECCIÓN de errores del Acuerdo de 29 de septiembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ávila, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 6 plazas de Agente de la Policía Local.

UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

RESOLUCIÓN de 3 de noviembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la formación de bolsa de empleo para nombramientos de personal funcionario de administración y servicios pertenecientes a la Escala de Gestión de la Universidad de Valladolid.

AYUNTAMIENTO DE FRESNO DE LA VEGA (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 28 de octubre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Fresno de la Vega (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal, acceso libre, por el sistema de concurso de méritos, 2 plazas de Personal Laboral Fijo. Expte.: 42/2022.

AYUNTAMIENTO DE LAGUNA DE DUERO (VALLADOLID)

DECRETO de 26 de octubre de 2022, del Concejal del Área de Régimen Interior del Ayuntamiento de Laguna de Duero (Valladolid), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la selección de 10 plazas de agente del cuerpo de Policía Municipal. Expte.: 133495/2022.

AYUNTAMIENTO DE TORO (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 26 de octubre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toro (Zamora), por la que se modifican las bases y la convocatoria específica que han de regir en el proceso selectivo para la provisión como funcionario, mediante concurso-oposición, de 1 plaza de Arquitecto y la creación de una bolsa de empleo.

UNIVERSIDAD DE LEÓN

RESOLUCIÓN de 25 de octubre de 2022, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso como personal funcionario, mediante concurso por el sistema de acceso libre, de 6 plazas de la Escala Auxiliar de la Universidad de León, correspondiente a los procesos de estabilización derivados de las disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo.

RESOLUCIÓN de 25 de octubre de 2022, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se convoca concurso-oposición, por el turno de acceso libre, para el ingreso en la Escala Auxiliar de la Universidad de León y para la constitución de la bolsa de empleo de esta escala, correspondientes a los procesos de estabilización de acuerdo con el Art. 2.1. de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción del empleo temporal.

RESOLUCIÓN de 25 de octubre de 2022, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se convocan pruebas selectivas para ingreso, por el sistema general de acceso libre, a la Escala de Ayudantes de Archivos, Biblioteca y Museos.

RESOLUCIÓN de 26 de octubre de 2022, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de plazas de personal laboral fijo, pertenecientes a la categoría de Oficial, grupo IVA.

MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DEL AGUA DEL BIERZO (LEÓN)

CORRECCIÓN de errores del Decreto de 17 de octubre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad de Municipios del Agua del Bierzo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición, 2 plazas de Oficial.

AYUNTAMIENTO DE TRESPADERNE (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 25 de octubre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Trespaderne (Burgos), por la que se aprueban las bases generales reguladoras de los procesos de estabilización. Expte.: 221/2022.

RESOLUCIÓN de 25 de octubre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Trespaderne (Burgos), por la que se aprueban las bases generales reguladoras de los procesos de selección. Expte.: 222/2022.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA

DECRETO de la Presidencia de la Diputación Provincial de Salamanca, relativo a la convocatoria de los procesos selectivos para la cobertura de plazas de personal funcionario y laboral fijo incluidas en las ofertas de empleo público de los ejercicios 2019, 2021 y 2022. Expte.: 2022/GRH_01/000397.

AYUNTAMIENTO DE CACABELOS (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2022, de la Alcaldía de Cacabelos (León), por la que, en proceso de estabilización de trabajo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 5 plazas de Operario/Peón de Limpieza Viaria y Servicios Múltiples, como personal laboral fijo. Expte.: 252/2022.

RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2022, de la Alcaldía de Cacabelos (León), por la que, en proceso de estabilización de trabajo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 2 plazas de Operario/Peón de Jardines y Servicios Múltiples, como personal laboral fijo. Expte.: 252/2022.

RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2022, de la Alcaldía de Cacabelos (León), por la que, en proceso de estabilización de trabajo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 5 plazas de Operario/Peón de Limpieza de Edificios y Servicios Múltiples, como personal laboral fijo. Expte.: 252/2022.

RESOLUCIÓN de 24 de octubre de 2022, de la Alcaldía de Cacabelos (León), por la que, en proceso de estabilización de trabajo temporal, se aprueban las bases generales y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 3 plazas de Operario/Peón de Obras y Servicios Múltiples, como personal laboral fijo.Expte.: 252/2022.

UNIVERSIDAD DE LEÓN

RESOLUCIÓN de 21 de octubre de 2022, del Rectorado de la Universidad de León, por la que se publica el nombramiento como personal laboral fijo y la adjudicación de destinos del concurso-oposición libre para la provisión de plazas de Oficial de Biblioteca (grupo IV-A), convocado por Resolución de 10 de noviembre de 2021.

AYUNTAMIENTO DE BRIVIESCA (BURGOS)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 4 de octubre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Briviesca (Burgos), por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, por el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Auxiliar de Cementerio e Instalaciones Municipales, personal laboral fijo.

AYUNTAMIENTO DE CABRILLANES (LEÓN)

ACUERDO de 14 de septiembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Cabrillanes (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, 1 plaza de Conductor-Operario de Servicios Múltiples. Expte.: 133/2022.

MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DEL AGUA DEL BIERZO (LEÓN)

DECRETO de 17 de octubre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad de Municipios del Agua del Bierzo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición, 2 plazas de Oficial.

UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se nombran funcionarios de carrera de la escala de Auxiliares Administrativos de la Universidad de Valladolid, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Resolución de 5 de noviembre de 2020.

COMUNIDAD DE VILLA Y TIERRA ANTIGUA DE CUÉLLAR (SEGOVIA)

DECRETO de 11 de octubre de 2022, de la Presidencia de la Comunidad de Villa y Tierra Antigua de Cuéllar (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Gerente, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 49/2022.

DECRETO de 11 de octubre de 2022, de la Presidencia de la Comunidad de Villa y Tierra Antigua de Cuéllar (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Conductor de Máquina Motoniveladora, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 50/2022.

DECRETO de 11 de octubre de 2022, de la Presidencia de la Comunidad de Villa y Tierra Antigua de Cuéllar (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Guarda del Polígono Industrial, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 51/2022.

AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA

RESOLUCIÓN de 13 de octubre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Segovia, por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Cabo y 3 plazas de Bomberos/as del Servicio de Prevención y Extinción de Incendios.

AYUNTAMIENTO DE CEBREROS (ÁVILA)

ACUERDO de 7 de octubre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Cebreros (Ávila), por el que se aprueban las bases generales que regirán las convocatorias de procesos selectivos de estabilización de empleo temporal. Expte.: 237/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 28 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), relativa a la rectificación del error material de las bases de la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, Categoría Laboral Peón/a Especialista grupo E, subgrupo E y AP, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización. Expte.: 212/2022.

CORRECCIÓN de errores del Decreto de 29 de septiembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de laboral fijo, Categoría Laboral: Peón/a Especialista Instalaciones Deportivas, grupo E, subgrupo E y AP, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización. Expte.: 173/2022.

AYUNTAMIENTO DE TORO (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 13 de octubre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toro (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria de las pruebas selectivas para la constitución de una bolsa de empleo de Técnico de Administración General.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

ACUERDO de 11 de octubre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal funcionario, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 3 plazas de Educador/a de Menores, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal. Expte.: 20376/2022.

AYUNTAMIENTO DE PORTILLO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 3 de octubre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Portillo (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la contratación en régimen laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Oficial de Servicios Múltiples. Expte.: Gestiona 7/2022.

AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA

RESOLUCIÓN de 4 de octubre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Segovia, por la que se aprueban las bases de selección para la cobertura de 7 plazas de Técnico de Administración General. Expte.: 112/2022/P14110.

AYUNTAMIENTO DE PORTILLO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 3 de octubre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Portillo (Valladolid), por la que se aprueban las bases y convocatoria para la contratación de la plaza de capataz-encargado municipal, en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición. Expte.: Gestiona 7/2022.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA

DECRETO de 9 de agosto de 2022, de la Presidencia de la Diputación Provincial de Salamanca, por el que se aprueban las bases y convocatoria de los procesos selectivos para la cobertura de plazas de personal funcionario y laboral fijo incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización de empleo temporal del ejercicio 2022. Expte.: 2022/GRH_01/000738.

AYUNTAMIENTO DE BRIVIESCA (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 4 de octubre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Briviesca (Burgos), por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, por el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Auxiliar de Cementerio e Instalaciones Municipales, personal laboral fijo.

RESOLUCIÓN de 4 de octubre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Briviesca (Burgos), por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, por el sistema de oposición por turno libre, de 4 plazas de Operarios de Servicios Múltiples, personal laboral fijo.

AYUNTAMIENTO DE MEDINA DEL CAMPO (VALLADOLID)

DECRETO 2630/2022, de 4 de octubre, de la Alcaldía de Medina del Campo (Valladolid), por el que se convoca proceso selectivo para la constitución de una bolsa de empleo para el nombramiento de personal funcionario interino en la categoría de Administrativo.

AYUNTAMIENTO DE ÁVILA

ACUERDO de 29 de septiembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ávila, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 6 plazas de Agente de la Policía Local.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

ACUERDO de 28 de septiembre de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 2 plazas de Oficial Mecánico (Automoción). Expte.: 19691/2022.

AYUNTAMIENTO DE BEMBIBRE (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 29 de septiembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Bembibre (León), por la que se revoca la Resolución de 13 de septiembre de 2022, por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir las posibles vacantes en el puesto de Jefatura de Policía Local, dejando sin efecto dicha convocatoria y archivando el procedimiento 2376/2022. Expte.: 3197/2022; relacionado 2376/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de 29 de septiembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de laboral fijo, categoría laboral: Peón/a Especialista Instalaciones Deportivas, grupo E, subgrupo E y AP, incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización. Expte.: 173/2022.

AYUNTAMIENTO DE PUENTE DE DOMINGO FLÓREZ (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Puente de Domingo Flórez (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de Auxiliar Administrativo. Expte.: 406/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), relativa a la rectificación del error material de las bases de la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 2 plazas de Laboral Fijo Peón/a Especialista, Área de Servicios a la Ciudad/Mantenimiento y Obras-Jardinería/-Grupo E y AP, incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización. Expte.: 170/2022.

RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), relativa a la rectificación del error material de las bases de la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Laboral Fijo, Categoría Laboral Oficial de Jardinería, Grupo C, Subgrupo C2, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización. Expte.: 211/2022.BOCYL-D-06102022-30.pdf – 1074 KB

RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2022, del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), relativa a la rectificación del error material de las bases de la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, categoría Laboral Peón/a Especialista Grupo E, Subgrupo E y AP, incluida en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización. Expte.: 212/2022.

RESOLUCIÓN de 28 de septiembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), relativa a la rectificación del error material de las bases de la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 6 plazas de laboral fijo, categoría laboral Monitor/a Deportivo/Socorrista/Taquillero, Grupo C, Subgrupo C1, incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización. Expte.: 370/2022.

AYUNTAMIENTO DE ZARATÁN (VALLADOLID)

ACUERDO de 27 de septiembre de 2022, del Pleno Ordinario del Ayuntamiento de Zaratan (Valladolid), por el que se aprueban bases generales que regirán las convocatorias de los procesos selectivos de estabilización de empleo temporal del Ayuntamiento de Zaratán. Expte.: 1509/2022.

AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

ACUERDO de 27 de septiembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 3 plazas de Peón de Instalaciones Deportivas. Expte.: 13262/2022.

 

ACUERDO de 27 de septiembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de Auxiliar de Sala. Expte.: 13264/2022.

 

ACUERDO de 27 de septiembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 9 plazas de Administrativo de Administración General (7 plazas del turno libre y 2 plazas del turno de discapacidad). Expte.: 13386/2022.

  • AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

    ACUERDO de 20 de septiembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de Técnico Medio Informático. Expte.:17432/2021.

     

  • ACUERDO de 20 de septiembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 3 plazas de Auxiliar de Administración General (dos plazas del turno libre y una plaza del turno de discapacidad). Expte.: 13196/2022.
  • AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

    RESOLUCIÓN de 27 de septiembre de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, las plazas incluidas en Anexos III y VI de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en el Ayuntamiento de Valladolid y la Fundación Municipal de Deportes. Expte.: PER-675/2022.

RESOLUCIÓN de 27 de septiembre de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso por turno libre, las plazas incluidas en los Anexos II y V de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal en el Ayuntamiento de Valladolid y la Fundación Municipal de Deportes. Expte.: PER-676/2022.

AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 26 de septiembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aranda de Duero (Burgos), por la que se aprueban las bases que han de regir la creación de una bolsa de empleo de Arquitectos Técnicos. Expte.: 10420D-2022.

AYUNTAMIENTO DE ZARATÁN (VALLADOLID)

ACUERDO de 22 de septiembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zaratán (Valladolid), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, 1 plaza de Técnico Medio de Administración General. Expte.: 1393/2022.

AYUNTAMIENTO DE PEÑAFIEL (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 16 de septiembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Peñafiel (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la contratación de la plaza de Oficial de Primera, en régimen Personal Laboral Fijo, por el sistema de concurso-oposición.

AYUNTAMIENTO DE LEÓN

ACUERDO de 12 de septiembre de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Técnico/a Superior Jurídico. Expte.: 2022.501001.RRHH.22355.

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de concurso- oposición por turno libre, 4 plazas de laboral fijo Limpiador/a de Edificios Municipales Grupo E y AP vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización. Puesto RPT 2-SCI-1.3-02, 2-SCI-1.3.03, 2-SCI-1.3-04 y 2-SCI-1.3-05.

RESOLUCIÓN de 24 de agosto 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por la que se rectifica la Resolución de 5 de agosto de 2022, relativa a la aprobación de las bases y convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, categoría laboral «Auxiliar de Instituciones Museísticas» Grupo C, Subgrupo C1, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Puesto RPT: 2-DC-1.2-02.

UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

RESOLUCIÓN de 20 de septiembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se publica la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo convocado por Resolución de 29 de noviembre de 2021, para ingreso como personal laboral fijo con la categoría de Auxiliar de Servicios, en plazas reservadas para personas que acrediten discapacidad intelectual.

RESOLUCIÓN de 20 de septiembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se modifica la Resolución de 6 de septiembre de 2022, por la que se convoca proceso selectivo para formación de bolsa de empleo para la cobertura de ofertas de trabajo con carácter temporal, de la categoría laboral de Técnico Especialista de Oficios, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria.

AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA

RESOLUCIÓN de 13 de septiembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Segovia, por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante oposición, de 9 plazas de la categoría de Agente del Cuerpo de Policía Local, más las vacantes que puedan producirse.

MANCOMUNIDAD DE ENTRESIERRAS (SALAMANCA)

RESOLUCIÓN de 9 de septiembre de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad de Entresierras (Salamanca), por la que se acuerda la publicación de las bases y convocatoria para la contratación, por el sistema de concurso-oposición, de 2 plazas de Operario de Servicios Múltiples, en régimen laboral fijo, y constitución de bolsa de trabajo. Expte.: 120/2022.

AYUNTAMIENTO DE LAS NAVAS DEL MARQUÉS (ÁVILA)

CORRECCIÓN de errores del Decreto de 26 de julio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Las Navas del Marqués (Ávila), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión como funcionario, mediante el sistema de oposición, de 1 Auxiliar Administrativo (FC202). Expte.: 1164/2022.

AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

ACUERDO de 6 de septiembre de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueba la rectificación de errores de las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Conserje para personas con discapacidad intelectual. Expte.: 875/2022.

AYUNTAMIENTO DE LOS RÁBANOS (SORIA)

ACUERDO de 8 de septiembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Los Rábanos (Soria), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como funcionario, por el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo. Expte.: 332/2022.

AYUNTAMIENTO DE BOECILLO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 11 de agosto de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Boecillo (Valladolid), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la contratación, mediante concurso por turno libre, de 1 plaza de personal laboral fijo de Técnico Medio de Deportes. Expte.: 680/2022.

AYUNTAMIENTO DE VILLABLINO (LEÓN)

DECRETO de 2 de septiembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villablino (León), modificado el 7 de septiembre de 2022, por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de funcionario, Grupo C2, Escala Especial, Subescala Servicios Especiales, Clase Personal de Oficios, perteneciente a la Oferta de Empleo Público del año 2022. Expte.: 1105/2022.

AYUNTAMIENTO DE EL CERRO (SALAMANCA)

ACUERDO de 7 de septiembre de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de El Cerro (Salamanca), por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición, 2 puestos de trabajo de personal laboral indefinido para la limpieza de edificios públicos de competencia municipal. Expte.: 81/2022.

UNIVERSIDAD DE VALLADOLID

RESOLUCIÓN de 6 de septiembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la formación de la bolsa de empleo para la cobertura de ofertas de trabajo con carácter temporal, de la categoría laboral de Oficial de Oficios, Albañilería.

RESOLUCIÓN de 6 de septiembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la formación de la bolsa de empleo para la cobertura de ofertas de trabajo con carácter temporal, de la categoría laboral de Operador de Informática.

RESOLUCIÓN de 6 de septiembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la formación de la bolsa de empleo para la cobertura de ofertas de trabajo con carácter temporal, de la categoría laboral de Técnico Especialista Telefonía.

RESOLUCIÓN de 6 de septiembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la formación de la bolsa de empleo para la cobertura de ofertas de trabajo con carácter temporal, inferiores a 25 horas semanales, de la categoría laboral de Técnico Especialista de Oficios, Electricidad.

RESOLUCIÓN de 6 de septiembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la formación de la bolsa de empleo para la cobertura de ofertas de trabajo con carácter temporal, de la categoría laboral de Técnico Especialista de Oficios, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria.

RESOLUCIÓN de 6 de septiembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la formación de la bolsa de empleo para la cobertura de ofertas de trabajo con carácter temporal, de la categoría laboral de Titulado de Grado Medio, Administración Electrónica.

RESOLUCIÓN de 6 de septiembre de 2022, del Rectorado de la Universidad de Valladolid, por la que se convoca proceso selectivo para la formación de la bolsa de empleo para la cobertura de ofertas de trabajo con carácter temporal, de la categoría laboral de Titulado Superior, Analista.

AYUNTAMIENTO DE TORO (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 2 de septiembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toro (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición,1 plaza de Encargado/a General de Servicios Múltiples y la creación de una bolsa de trabajo.

AYUNTAMIENTO DE MONTEMAYOR DEL RÍO (SALAMANCA)

ACUERDO de 27 de agosto de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Montemayor del Río (Salamanca), por el que se aprueban las bases y convocatoria para la constitución de una bolsa de empleo de Operarios de Servicios Múltiples.

AYUNTAMIENTO DE SORIA

ACUERDO de 5 de agosto de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Soria, por el que se aprueba la rectificación de las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de 3 plazas de Bombero Conductor del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento. Expte.: 6781/2022.

AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 4 de agosto de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aranda de Duero (Burgos), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición, 1 plaza de Técnico de Administración General. Expte.: 2972S/2022.

RESOLUCIÓN de 1 de septiembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aranda de Duero (Burgos), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de oposición libre, 4 plazas de Bomberos. Expte.: 4836K/2021.

AYUNTAMIENTO DE TORRE DEL BIERZO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 1 de septiembre de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Torre del Bierzo (León), relativa a la corrección del error advertido en las bases del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Administrativo.

AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

RESOLUCIÓN de 30 de agosto de 2022, del Director del Departamento de Gestión de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Valladolid, relativa a las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de oposición libre, 19 plazas de Bombero/a (Bombero/a 3) del Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil. Expte.: PER-568/2022.

RESOLUCIÓN de 30 de agosto de 2022, del Director del Departamento de Gestión de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Valladolid, relativa a las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de oposición libre, 3 plazas de Arquitecto/a. Expte.: PER-661/2022.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE VALLADOLID

ACUERDO de 29 de julio de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Valladolid, por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de oposición libre, 1 plaza de Técnico/a Medio de Juventud en el Servicio de Deportes y Juventud. Expte.: 2.841/22.

AYUNTAMIENTO DE BURGOS

RESOLUCIÓN de 16 de mayo de 2022, de la Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Burgos, por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para cubrir, mediante el sistema de oposición libre, de 1 plaza de Técnico de Cultura perteneciente a la plantilla de personal funcionario. Expte.: 3/2022 OPO/F-PER.

AYUNTAMIENTO DE SORIA

RESOLUCIÓN de 18 de agosto de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Soria, relativa a la rectificación de la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso a la categoría de Bombero Conductor del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento. Expte.: 6736/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

RESOLUCIÓN de 18 de agosto de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, relativa a la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de puestos de trabajo de personal funcionario. Expte.: PER-603/2022.

AYUNTAMIENTO DE TORO (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 10 de agosto de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toro (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión como funcionario, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Arquitecto y la creación de una bolsa de trabajo.

AYUNTAMIENTO DE AGUILAR DE CAMPOO (PALENCIA)

ACUERDO de 18 de julio de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Aguilar de Campoo (Palencia), por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo de Administración General, vacante en la plantilla de personal funcionario.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

ACUERDO de 10 de agosto de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y convocatoria para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición libre, de 5 Psicólogos de Programas Especializados. Expte.: 16998/2022_1.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

ACUERDO de 10 de agosto de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y convocatoria para la contratación como personal laboral fijo, mediante el sistema de oposición libre, de 3 Educadores/as de Familia de Programas Especializados. Expte.: 16998/2022_2.

AYUNTAMIENTO DE LEÓN

ACUERDO de 11 de agosto de 2022, del Concejal Delegado de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se modifica la base primera de las bases reguladoras del proceso selectivo de estabilización del empleo temporal para la provisión de 5 plazas de Técnico/a de Administración General. Expte.: 2019.501001.RRHH.13373.

AYUNTAMIENTO DE MEDINA DEL CAMPO (VALLADOLID)

RESOLUCIÓN de 12 de agosto de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Medina del Campo (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria de proceso selectivo, mediante el sistema de concurso-oposición, para la constitución de una bolsa de empleo para el nombramiento de personal funcionario interino en la categoría de Arquitecto, escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Superiores, grupo A, subgrupo A1.

AYUNTAMIENTO DE FOLGOSO DE LA RIBERA (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 11 de agosto de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Folgoso de la Ribera (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Administrativo. Expte.: 369/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 6 plazas de laboral fijo, categoría laboral Monitor/a Deportivo/Socorrista/Taquillero, Grupo C, Subgrupo C1, incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Expte.: 370/2022.

AYUNTAMIENTO DE MIRANDA DE EBRO (BURGOS)

DECRETO de 9 de agosto de 2022, de la Alcaldía de Miranda de Ebro (Burgos), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de oposición, salvo turno de movilidad que será concurso-oposición, de 5 plazas de la categoría de Agente del Cuerpo de Policía Local.

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de la Alcaldía de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición por turno libre, de 2 plazas de laboral fijo Peón/a Especialista, Área de Servicios a la Ciudad/Mantenimiento y Obras-Jardinería/-Grupo E y AP, e incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización. Expte.: 170/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de la Alcaldía de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, categoría laboral Oficial de Jardinería, Grupo C, Subgrupo C2, incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización. Expte.: 211/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de la Alcaldía de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, categoría Laboral Peón/a Especialista Grupo E, Subgrupo E y AP, incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización. Expte.: 212/2022.

AYUNTAMIENTO DE VILLAMAYOR (SALAMANCA)

ACUERDO de 5 de agosto de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Villamayor (Salamanca), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso extraordinario para la estabilización de empleo temporal, mediante concurso-oposición, de 4 plazas de Peón (Auxiliar) de Limpieza Viaria. Expte.: 954/2022.

AYUNTAMIENTO DE QUINTANA DEL CASTILLO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 2 de agosto de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Quintana del Castillo (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso-oposición, de 2 plazas de Operario de Servicios Múltiples. Expte.: 187/2022.

AYUNTAMIENTO DE TORRE DEL BIERZO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 4 de agosto de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Torre del Bierzo (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Administrativo.

AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 1 de agosto de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aranda de Duero (Burgos), por la que se aprueban las bases que han de regir la constitución de una bolsa de empleo de Técnicos de Turismo. Expte.: 8448V/2022.

AYUNTAMIENTO DE LEÓN

ACUERDO de 27 de julio de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 10 plazas de Bomberos. Expte.: 2022.501001.RRHH.22223.

AYUNTAMIENTO DE LAS NAVAS DEL MARQUÉS (ÁVILA)

DECRETO de 26 de julio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Las Navas del Marqués (Ávila), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión como funcionario, mediante el sistema de oposición, de 1 Auxiliar Administrativo (FC202). Expte.: 1164/2022.

AYUNTAMIENTO DE TORO (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 25 de julio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toro (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como funcionario interino, en ejecución de programas de carácter temporal, de 1 puesto de Técnico Medio de Personal y la creación de una bolsa de empleo.

AYUNTAMIENTO DE TRESPADERNE (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 22 de julio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Trespaderne (Burgos), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la contratación de un Oficial de Servicios Múltiples en régimen laboral fijo (en contrato relevo inicialmente), por el sistema de concurso-oposición. Expte.: 193/2022.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SORIA

DECRETO de 15 de junio de 2022, de la Vicepresidencia de la Diputación Provincial de Soria, por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de 3 plazas de Administrativo pertenecientes a la plantilla de funcionarios y constitución de bolsa de empleo. Expte.: RHU-6336/2022.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA

ACUERDO de 11 de julio de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Técnico Medio de Prevención de Riesgos Laborales, perteneciente a la plantilla de personal funcionario. Expte.: DIP/5839/2022.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE VALLADOLID

CERTIFICACIÓN de la Secretaría General de la Diputación Provincial de Valladolid, relativo a la convocatoria y bases para la provisión como funcionario, mediante el sistema oposición por turno libre, de 1 plaza de Técnico/a Superior de Prevención, Especialidad Higiene Industrial. Expte.: 845/22.

CERTIFICACIÓN de la Secretaría General de la Diputación Provincial de Valladolid, relativo a la convocatoria y bases para la provisión como funcionario, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 2 plazas de Técnico/a de Educación y Cultura. Expte.: 2.252/22.

CERTIFICACIÓN de la Secretaría General de la Diputación Provincial de Valladolid, relativo a la convocatoria y bases para la provisión como funcionario, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Terapeuta Ocupacional. Expte.: 2.254/22.

CERTIFICACIÓN de la Secretaría General de la Diputación Provincial de Valladolid, relativo a la convocatoria y bases para la provisión como funcionario, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 7 plazas de Técnico/a de Administración General. Expte.: 2.253/22.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SORIA

DECRETO de 22 de junio de 2022, de la Vicepresidencia de la Diputación Provincial de Soria, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición, de 10 plazas de Bombero-Conductor y constitución de bolsa de empleo. Expte.: RHU-6795/2022.

AYUNTAMIENTO DE LEÓN

DECRETO de 5 de julio de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante oposición por turno libre, de 13 plazas de la categoría de Agente del Cuerpo de Policía Local, pertenecientes a la escala de administración especial, subescala de servicios especiales; clase Policía Local, clasificadas en el Grupo C, Subgrupo C1. Expte.: 2022.501001.RRHH.14693.

 

AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 7 de julio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (León), por la que se aprueba la rectificación de errores materiales en las bases reguladoras del procedimiento selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Arquitecto.

 

AYUNTAMIENTO DE VILLABLINO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 12 de julio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villablino (León), relativa a la aprobación de las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Técnico de Turismo, Administración Especial, Servicios Especiales, Plaza de Cometidos Especiales, Grupo C1. Expte.: 850/2022.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA

ACUERDO de 27 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 3 plazas de Técnico de Administración General, pertenecientes a la plantilla de personal funcionario. Expte.: DIP/5837/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

RESOLUCIÓN de 7 de julio de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, relativa a la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Intendente de la Policía Municipal, correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2021. Expte.: PER-827/2021.

AYUNTAMIENTO DE MEDINA DEL CAMPO (VALLADOLID)

DECRETO n.º 1743/2022, de 5 de julio, de la Alcaldía de Medina del Campo (Valladolid), por el que se convoca proceso selectivo para la constitución de una bolsa de empleo para el nombramiento de personal funcionario interino en la categoría de Trabajador Social, grupo A, subgrupo A2.

 

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de 4 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban la corrección de errores 2-DC- 4.0-01 y las nuevas bases que rigen la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, categoría laboral «Trabajador/a Social», Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Puesto RPT: 2-DC-4.0-01. Expte.: 1367/2021.

 

AYUNTAMIENTO DE SARIEGOS (LEÓN)

ACUERDO de 29 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Sariegos (León), por el que se aprueban las bases y convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de 1 plaza de Ingeniero Informático. Expte.: 417/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE CARROCERA (LEÓN)

INFORMACIÓN pública relativa a la relación de bienes y derechos afectados y a la convocatoria a los titulares de los mismos al levantamiento de las actas previas a la ocupación, con motivo de la ejecución del «Proyecto Emisario y E.D.A.R. de Canales-La Magdalena», en el término municipal de Carrocera (León).

 

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de 30 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 2 plazas de laboral fijo, especialidad: Guitarra, con contrato desde el 1 de octubre hasta el 24 de junio incluidos y una jornada parcial entre un 42% a 52% y un 47% a 57%, Grupo A, Subgrupo A2, vacantes en la plantilla de personal e incluidas en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Expte.: 296/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE CHOZAS DE ABAJO (LEÓN)

INFORMACIÓN pública relativa a la relación de bienes y derechos afectados y convocatoria a titulares de los mismos al levantamiento de las actas previas a la ocupación, con motivo de la ejecución del proyecto de construcción del E.D.A.R. de Cembranos, en el término municipal de Chozas de Abajo (León).

 

AYUNTAMIENTO DE ARROYO DE LA ENCOMIENDA (VALLADOLID)

DECRETO de 24 de junio de 2022, de la Concejala de Recursos y Contratación del Ayuntamiento de Arroyo de la Encomienda (Valladolid) –adoptado en virtud de la delegación conferida por la Alcaldía a través de la resolución de 10 de febrero de 2021–, por la que se rectifica el error material advertido en las bases reguladoras para la provisión, por concurso específico de méritos, del puesto de Arquitecto Municipal (n.º 20 de la Relación de Puestos de Trabajo). Expte.: 1526/2022.

 

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN

ACUERDO de 23 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de León, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del concurso ordinario de méritos, para la provisión de puestos de trabajo con la denominación de Técnico/a de Atención Directa, reservados al personal funcionario de carrera, Escala Administración Especial, Subescala Servicios Especiales, Cometidos Especiales, Grupo C, Subgrupo C1.

 

AYUNTAMIENTO DE CAMPONARAYA (LEÓN)

INFORMACIÓN pública relativa a la relación de bienes y derechos afectados y a la convocatoria a los titulares de los mismos al levantamiento de las actas previas a la ocupación, con motivo de la construcción de una nueva E.D.A.R. para el núcleo de Magaz de Abajo, en el término municipal de Camponaraya (León). Expte.: 671/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE SORIA

ACUERDO de 24 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Soria, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de 1 plaza de Subinspector de la Policía Local. Expte.: 6833/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE SAN ILDEFONSO (SEGOVIA)

DECRETO de 21 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Ildefonso (Segovia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso de méritos por turno libre, de 6 plazas de personal laboral fijo incluidas en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de estabilización de empleo temporal.

 

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

ACUERDO de 22 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 3 plazas de Oficial Conductor, incluidas en la Oferta de Empleo Público para el año 2022. Expte.: 14680/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de 27 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, especialidad: Clarinete música y movimiento, con contrato desde el 1 de octubre hasta el 24 de junio incluidos, y una jornada entre el 34% y 44%, Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Expte.: 340/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de 27 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, especialidad: Trompeta y Lenguaje Musical, con contrato desde el 1 de octubre hasta el 24 de junio incluidos, y una jornada entre el 60% y 70%, Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Expte.: 337/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de 27 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban la bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, especialidad: Percusión, con contrato desde el 1 de octubre hasta el 24 de junio incluidos, y una jornada entre el 57% y 67%, Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Expte.: 333/2022.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

ACUERDO de 22 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de 4 Técnicos/as de Dependencia y Discapacidad – Trabajadores/as Sociales de Programas Especializados. Expte.: 14684/2022.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

ACUERDO de 22 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 4 plazas de Animador/a Comunitario/a-Técnico/a Medio/a, dos de ellas incluidas en la Oferta de Empleo Público para el año 2020 y las otras dos en la Oferta de Empleo Público para el año 2022. Expte.: 14684/2022.

DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

ACUERDO de 22 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Técnico/a Jurídico Especialista en Administración Electrónica, Protección de Datos y Transparencia, incluida en la Oferta de Empleo Público para el año 2022. Expte.: 14682/2022.

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de 24 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, especialidad: Flauta, con contrato desde el 1 de octubre hasta el 24 de junio incluidos, y una jornada entre el 25% y 35%, Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Expte.: 331/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE VALLE DE SANTIBÁÑEZ (BURGOS)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 25 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valle de Santibáñez (Burgos), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

 

AYUNTAMIENTO DE SORIA

ACUERDO de 13 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Soria, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de 3 plazas de Bombero Conductor del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento. Expte.: 6736/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE ALBA DE TORMES (SALAMANCA)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 26 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Alba de Tormes (Salamanca), por la que se aprueba de la Oferta de Empleo Público para el año 2022. Expte.: 478/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de 24 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, especialidad: Saxofón, con contrato desde el 1 de octubre hasta el 24 de junio incluidos, y una jornada entre el 15% y 25%, Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Expte.: 336/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de 24 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, especialidad: Piano, con contrato desde el 1 de octubre hasta el 24 de junio incluidos, y una jornada entre el 74% y 84%, Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Expte.: 335/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

DECRETO de 24 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, especialidad: Flauta, con contrato desde el 1 de octubre hasta el 24 de junio incluidos, y una jornada entre el 25% y 35%, Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Expte.: 331/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE MAIRE DE CASTROPONCE (ZAMORA)

RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Maire de Castroponce (Zamora), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022. Expte.: 20/2022.

 

MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS MONTAÑA DE RIAÑO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2022, del Presidente de la Mancomunidad de Municipios Montaña de Riaño (León), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 20/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 20 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aranda de Duero (Burgos), por la que se aprueban las bases que han de regir la constitución de una bolsa de empleo de Psicólogos. Expte.: 5773X/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 20 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aranda de Duero (Burgos), por la que se aprueban las bases que han de regir la constitución de una bolsa de empleo de Educador Social. Expte.: 5775N/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO (BURGOS)

RESOLUCIÓN de 20 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aranda de Duero (Burgos), por la que se aprueban las bases que han de regir la constitución de una bolsa de empleo de Conserje/Personal Instalaciones Deportivas. Expte.: 6557N/2022.

 

AYUNTAMIENTO DE CIUDAD RODRIGO (SALAMANCA)

ACUERDO de 16 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo (Salamanca), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de 4 plazas de Administrativo de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1, vacantes en la plantilla de funcionarios de carrera, correspondientes a la Oferta de Empleo Público del año 2019. Expte.: 1868/2021.

 

AYUNTAMIENTO DE QUINTANA DEL CASTILLO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 20 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Quintana del Castillo (León), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022.

 

AYUNTAMIENTO DE LANZAHÍTA (ÁVILA)

CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 25 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Lanzahíta (Ávila), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

 

AYUNTAMIENTO DE RIAÑO (LEÓN)

RESOLUCIÓN de 28 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Riaño (León), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 217/2022.

 

  • AYUNTAMIENTO DE LAGUNA DE DUERO (VALLADOLID)DECRETO de 16 de junio de 2022, de la Alcaldía de Laguna de Duero (Valladolid), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público Ordinaria para el ejercicio 2022. Expte.: 131554/2022.

    AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

    ACUERDO de 14 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Conserje para personas con discapacidad intelectual. Expte.: 875/2022.

    AYUNTAMIENTO DE PALENCIA

    RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por el que se convoca proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 3 plazas de Técnico de Administración General.

    AYUNTAMIENTO DE SORIA

    CORRECCIÓN de errores del Acuerdo de 6 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Soria, por el que se rectifica el acuerdo de 8 de abril de 2022, por el que se convoca proceso selectivo para la provisión de 7 plazas de Agente de la Policía Local. Expte.: 6736/2022.

    AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

    RESOLUCIÓN de 14 de junio de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, relativa a la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de libre designación, de 1 puesto de funcionario de carrera. Expte.: PER-222/2022.

    AYUNTAMIENTO DE MIJARES (ÁVILA)

    CORRECCIÓN de errores del Decreto de 27 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Mijares (Ávila), por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

    AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

    RESOLUCIÓN de 9 de junio de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, relativa a la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de libre designación, de 1 puesto de funcionario de carrera. Expte.: PER-432/2022.

    AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

    DECRETO de 8 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, categoría laboral «Director/a Escuela Música», Grupo A, Subgrupo A1, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Expte.: 295/2022.

    AYUNTAMIENTO DE GUIJUELO (SALAMANCA)

    ACUERDO de 25 de mayo de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Guijuelo (Salamanca), por el que se aprueba definitivamente el estudio de detalle en el sector UBN-6 de las Normas Urbanísticas Municipales de Guijuelo (Salamanca). Expte.: 1488/2021.

    AYUNTAMIENTO DE SORIA

    ACUERDO de 6 de junio de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Soria, por el que se rectifica el Acuerdo de 8 de abril de 2022, por el que se convoca proceso selectivo para la provisión de 7 plazas de Agente de la Policía Local. Expte.: 6736/2022.

    AYUNTAMIENTO DE SAN ANDRÉS DEL RABANEDO (LEÓN)

    ACUERDO de 10 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de 1 plaza de Técnico de la Administración General, vacante en la plantilla procedente de la Oferta Pública de Empleo 2021. Expte.: 2022/2592/S019.

    AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

    DECRETO de 3 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se apruebas las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de laboral fijo, categoría laboral «Trabajador/a Social», Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de estabilización y creación de bolsa de empleo temporal. Expte.: 1367/202.

    AYUNTAMIENTO DE MIRANDA DE EBRO (BURGOS)

    RESOLUCIÓN de 3 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Miranda de Ebro (Burgos), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisón, mediante oposición por turno libre, de 2 plazas de Técnico de Administración General, incluida en la Oferta de Empleo Público 2022.

    AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

    DECRETO de 3 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases que rigen la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de laboral fijo, categoría laboral «Director/a Escuela Infantil» Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de estabilización, puesto RPT: 2-DC-4.1-01, y creación bolsa de empleo temporal. Expte.: 1/2022.

    AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

    DECRETO de 2 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases que rigen la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 2 plazas de laboral fijo, categoría laboral «Técnico/a de Educación Infantil» Grupo C, Subgrupo C1, vacantes en la plantilla de personal e incluidas en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de estabilización, puestos RPT 2-DC-4.1-02 y 2-DC-4.1-04. Expte.: 1366/2021.

    AYUNTAMIENTO DE VALENCIA DE DON JUAN (LEÓN)

    DECRETO de 2 de junio de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Valencia de Don Juan (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, 1 plaza de laboral fijo, categoría laboral «Agente de Desarrollo Local», Grupo A, Subgrupo A2, vacante en la plantilla de personal e incluida en la Oferta de Empleo Público Extraordinaria de estabilización. Expte.: 1368/2021.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA

    RESOLUCIÓN de 1 de junio de 2022, de la Presidencia de la Diputación Provincial de Palencia, por la que se dispone la publicación de la modificación de los estatutos del Consorcio Universitario del Centro Asociado a la UNED de Palencia.

    AYUNTAMIENTO DE LAS NAVAS DEL MARQUÉS (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de las Navas del Marqués (Ávila), por la que se aprueban las bases que han de regir el proceso selectivo para cubrir, en régimen de personal laboral fijo, mediante concurso-oposición, 1 plaza de Técnico de Turismo y Comunicación. Expte.: 637/2021.

    AYUNTAMIENTO DE MEDINA DEL CAMPO (VALLADOLID)

    DECRETO de 27 de mayo de 2022, de la Alcaldía de Medina del Campo (Valladolid), por el que se convoca proceso selectivo para la selección de un funcionario interino para cubrir una plaza de Técnico de Administración General, Grupo A, Subgrupo A1 y para la constitución de una bolsa de empleo en la categoría.

    AYUNTAMIENTO DE CUÉLLAR (SEGOVIA)

    ACUERDO de 26 de mayo de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Cuéllar (Segovia), relativo a la aprobación de las bases y convocatoria de 24 viviendas de protección pública, 24 garajes y 5 trasteros vinculados:

    AYUNTAMIENTO DE MIJARES (ÁVILA)

    DECRETO de 27 de mayo de 2022 , de la Alcaldía del Ayuntamiento de Mijares (Ávila), por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

    AYUNTAMIENTO DE PALENCIA

    RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convoca puesto de trabajo de Letrado-Asesor Jurídico, mediante concurso específico de méritos.

    AYUNTAMIENTO DE SAN ESTEBAN DEL VALLE (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 20 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Esteban del Valle (Ávila), por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso, de 1 plaza de Auxiliar de Desarrollo Rural, en régimen laboral fijo. Expte.: 1/22.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

    ACUERDO de 25 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del organismo autónomo PRODESTUR-Segovia para 2022. Expte.: 12226/2022.

    AYUNTAMIENTO DE BURGOS

    RESOLUCIÓN de 4 de abril de 2022, de la Teniente de Alcalde de Burgos, por la que se aprueban las bases y convocatoria para cubrir, mediante oposición por turno libre, 7 plazas vacantes de Técnico de Administración General. Expte.: 6/2022 OPO/F-PER.

    MANCOMUNIDAD PINODUERO (VALLADOLID)

    RESOLUCIÓN de 21 de abril de 2022, del Presidente de la Mancomunidad Pinoduero (Valladolid), por la que se aprueba rectificar la base cuarta, apartado tercero, de las bases específicas que regirán la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la categoría de Conductor de Barredora, perteneciente al Grupo Profesional IV del sistema de clasificación profesional del personal laboral, por el turno de promoción interna.

    AYUNTAMIENTO DE EL BARCO DE ÁVILA (ÁVILA)

    DECRETO de 25 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de El Barco de Ávila (Ávila), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022. Expte.: 382/2022.

    AYUNTAMIENTO DE VILLACASTÍN (SEGOVIA)

    RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villacastín (Segovia), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 309/2022.

    AYUNTAMIENTO DE CACABELOS (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cacabelos (León), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 252/2022.

    AYUNTAMIENTO DE BURGOS

    RESOLUCIÓN de 1 de abril de 2022, de la la Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Burgos, relativa a las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de 1 plaza vacante de Guarda del Cementerio del Ayuntamiento de Burgos. Expte.: 1/2022 OPO/F-PER.

    AYUNTAMIENTO DE BURGOS

    RESOLUCIÓN de 1 de abril de 2022, de la la Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Burgos, relativa a las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de 1 plaza vacante de Guarda del Cementerio del Ayuntamiento de Burgos. Expte.: 1/2022 OPO/F-PER.

    AYUNTAMIENTO DE BURGOS

    RESOLUCIÓN de 1 de abril de 2022, de la Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Burgos, relativa a las bases y convocatoria para la provisión, mediante el sistema de libre designación, del puesto de trabajo de Gerente de la Gerencia Municipal de Cultura y Turismo. Expte.: 1/2022 LDE/F-PER.

    AYUNTAMIENTO DE CUEVAS DEL VALLE (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cuevas del Valle (Ávila), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 81/2022.

    AYUNTAMIENTO DE VILLAMURIEL DE CERRATO (PALENCIA)

    ACUERDO de 25 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno Local de Villamuriel de Cerrato (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición libre, de dos plazas de Auxiliar Administrativo de Administración General.

    AYUNTAMIENTO DE LA ROBLA (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 26 de mayo de 2022, de la Alcaldía de La Robla (León), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

    AGRUPACIÓN DE MUNICIPIOS DE SOBRADO Y OENCIA (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 25 de mayo de 2022, de la Presidencia de la Agrupación de Municipios de Sobrado y Oencia (León), por la que se declara nula de pleno derecho la Resolución de la Presidencia de la Agrupación de 18 de mayo de 2022, dictada en el expediente n.º 1/2022, en procedimiento de Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

    AYUNTAMIENTO DE VILLAREJO DEL VALLE (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villarejo del Valle (Ávila), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 66/2022.

    AYUNTAMIENTO DE SERRANILLOS (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 26 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Serranillos (Ávila), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público, para dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 2 y en la disposición adicional 6.ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 29/2022.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA

    ACUERDO de 16 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público Ordinaria y Extraordinaria para el año 2022.

    AYUNTAMIENTO DE CUÉLLAR (SEGOVIA)

    DECRETO de 23 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cuéllar (Segovia), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

    AYUNTAMIENTO DE VILLASUR DE HERREROS (BURGOS)

    ACUERDO de 8 de abril de 2022, del Pleno del Ayuntamiento de Villasur de Herreros (Burgos), por el que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de administrativo y dinamizador de emprendimiento, nuevas tecnologías y comunicación social, en régimen laboral fijo a tiempo parcial.

    AYUNTAMIENTO DE SAN JUAN DE LA NAVA (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 19 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Juan de la Nava (Ávila), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 67/2022.

    AYUNTAMIENTO DE OLMEDO (VALLADOLID)

    RESOLUCIÓN de 20 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Olmedo (Valladolid), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para dar cumplimiento a lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 689/2022.

    AYUNTAMIENTO DE MEDINA DE RIOSECO (VALLADOLID)

    RESOLUCIÓN de 20 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Medina de Rioseco (Valladolid), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para dar cumplimiento a lo previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Expte.: 817/2022.

    AYUNTAMIENTO DE VILLARES DE LA REINA (SALAMANCA)

    RESOLUCIÓN de 20 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villares de la Reina (Salamanca), por la que se aprueba la modificación de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 1126/2022.

    COMUNIDAD DE VILLA Y TIERRA DE CUÉLLAR (SEGOVIA)

    RESOLUCIÓN de 17 de mayo de 2022, de la Presidencia de la Comunidad de Villa y Tierra de Cuéllar (Segovia), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal.

    AYUNTAMIENTO DE LAGUNA DE DUERO (VALLADOLID)

    DECRETO de 18 de mayo de 2022, de la Concejalía Delegada de Régimen Interior del Ayuntamiento de Laguna de Duero (Valladolid), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 129890/2022.

    AYUNTAMIENTO DE LA CISTÉRNIGA (VALLADOLID)

    ACUERDO de 12 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de La Cistérniga (Valladolid), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público Adicional para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 1750/2022.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

    ACUERDO de 11 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal funcionario, mediante concurso-oposición por turno libre, de 2 plazas de Técnico/a Auxiliar de Informática. Expte.: 11090/2022.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

    ACUERDO de 11 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición por promoción interna, de 2 plazas de Técnico/a Medio/a en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Expte.: 11086/2022.

    AYUNTAMIENTO DE CEBREROS (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 12 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cebreros (Ávila), relativa a la aprobación de la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal para el año 2022. Expte.: 237/2022.

    AYUNTAMIENTO DE CEBREROS (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 12 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cebreros (Ávila), relativa a la aprobación de la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal para el año 2022. Expte.: 237/2022.

    AYUNTAMIENTO DE CIUDAD RODRIGO (SALAMANCA)

    ACUERDO de 4 de mayo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Ciudad Rodrigo (Salamanca), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 3 plazas de Administrativo de Administración General, Grupo C, Subgrupo C1, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de los años 2019, 2020 y 2022. Expte.: 1563/2020.

    AYUNTAMIENTO DE MADRIGAL DE LAS ALTAS TORRES (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 13 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Madrigal de las Altas Torres (Ávila), por la que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal. Expte.: 76/2022.

    AYUNTAMIENTO DE ASTORGA (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 10 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Astorga (León), por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de 1 plaza de Técnico de Grado Medio, Gestión Económica. Expte.: BPM2022/801/S019.

    AYUNTAMIENTO DE ASTORGA (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 10 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Astorga (León), por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición libre, de 1 plaza de Técnico de Grado Medio de Gestión Jurídica. Expte.: BPM2022/800/S019.

    AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 6 de abril de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (León), por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna independiente, de 2 plazas de Ingeniero/a Superior del Área de Urbanismo, una en la Subárea de Ordenación del Territorio y Urbanismo y otra en la de Infraestructuras y Medio Ambiente.

    AYUNTAMIENTO DE SAN ANDRÉS DEL RABANEDO (LEÓN)

    ACUERDO de 8 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de San Andrés del Rabanedo (León), relativo a la aprobacion definitiva del proyecto de actuación de la unidad de actuación única del sector de suelo urbano no consolidado, SUNC-23, del Plan General de Ordenación Urbana de San Andrés del Rabanedo. Expte.: 1/18 PAC.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN

    ACUERDO de 29 de abril de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación de León, por el que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura, mediante el sistema de oposición, de las plazas ofertadas de Oficial/la 1.ª Electricista.

    AYUNTAMIENTO DE CEBREROS (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 5 de mayo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Cebreros (Ávila), relativa a la aprobación de la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal para el año 2022. Expte.: 237/2022.

    AYUNTAMIENTO DE DUEÑAS (PALENCIA)

    ACUERDO de 27 de abril de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Dueñas (Palencia), por el que se convocan pruebas selectivas para la provisión, mediante concurso oposición por turno libre, de 1 plaza de Oficial de Segunda Jardinero-Enterrador. Expte.: 259/2021.

    AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

    RESOLUCIÓN de 27 de abril de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, relativa a la convocatoria para la provisión, por promoción interna, de 1 plaza de Subdirector de Servicio, Jefe de la División Operativa de Intervención del Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil, correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2021. Expte.: PER-59/2022.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

    CORRECCIÓN de errores del Acuerdo de 13 de abril de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal funcionario, mediante oposición por turno libre, de 3 plazas de Técnico/a de Administración General. Expte.: 8224/2022.

    AYUNTAMIENTO DE BUSTILLO DEL PÁRAMO (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 16 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Bustillo del Páramo (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso por turno libre, de 1 plaza de Peón de obras, mantenimiento y servicios múltiples de consolidación de empleo temporal.

    AYUNTAMIENTO DE FABERO (LEÓN)

    DECRETO de 18 de abril de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Fabero (León), por el que se nombra funcionario de carrera del Cuerpo de Policía Local. Expte.: 322/2022.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA

    ACUERDO de 28 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Técnico Superior de Gestión Tributaria y Recaudación de la Plantilla de Personal Funcionario. Expte.: DIP/1596/2022.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

    ACUERDO de 13 de abril de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal funcionario, mediante oposición por turno libre, de 3 plazas de Técnico/a de Administración General. Expte.: 8224/2022.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN

    ACUERDO de 8 de abril de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de León, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura, mediante el sistema de oposición por turno libre, de las plazas ofertadas de Auxiliar de Red Viaria. Expte.: 997547H.

    AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO (BURGOS)

    PROVIDENCIA de 4 de abril de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aranda de Duero (Burgos), por la que se aprueban las bases para la creación de una bolsa de empleo de Peón. Expte.: 3990K/2022.

    AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO (BURGOS)

    PROVIDENCIA de 4 de abril de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aranda de Duero (Burgos), por la que se aprueban las bases que han de regir la constitución de una bolsa de empleo de Técnicos de Administración General. Expte.: 3986V/2022.

    AYUNTAMIENTO DE ARENAS DE SAN PEDRO (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 20 de abril de 2022, de la Concejal Delegada de Personal del Ayuntamiento de Arenas de San Pedro (Ávila), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la selección, mediante oposición por turno libre, de 1 plaza de personal funcionario de carrera Técnico de Administración General. Expte.: 452/2022.

    AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

    ACUERDO de 5 de abril de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueba definitivamente el Proyecto de Normalización de las parcelas afectadas por la modificación del Plan General de Ordenación Urbana en la calle Balborraz, 56 y 58 y aprobación de constitución de Junta de Compensación y propuesta de Estatutos. Expte.: G/11045/2021.

    AYUNTAMIENTO DE SORIA

    ACUERDO de 8 de abril de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Soria, por el que se convoca proceso selectivo para la provisión de 7 plazas de Agente de la Policía Local. Expte.: 6736/2022.

    AYUNTAMIENTO DE ARANDA DE DUERO (BURGOS)

    RESOLUCIÓN de 11 de abril de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aranda de Duero (Burgos), por la que se aprueban las bases que han de regir la constitución de una bolsa de empleo, por el sistema de concurso, para la selección de Bomberos. Expte.: 3938S/2022.

    AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

    RESOLUCIÓN de 8 de marzo de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueba la convocatoria, bases y programa para la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de 5 plazas de Técnico/a de Grado Medio de Servicios Sociales.

    AYUNTAMIENTO DE LEÓN

    DECRETO de 5 de abril de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se aprueba la convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 11 plazas de Administrativos/as, Escala de Administración General, clasificadas dentro del GRUPO C, Subgrupo C1. Expte.: 2022.501001.RRHH.6040.

    AYUNTAMIENTO DE LEÓN

    ACUERDO de 5 de abril de 2022, del Concejal de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se aprueba la convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 2 plazas de Letrado/a Asesor/a, Escala de Administración Especial. Expte.: 2022.501001.RRHH.6041.

    AYUNTAMIENTO DE LA BAÑEZA (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 6 de abril de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de La Bañeza (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 Administrativo de la Administración General. Expte.: 65/2021.

    AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA

    RESOLUCIÓN de 30 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Segovia, por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición por promoción interna, de 5 plazas de Encargados de Oficios. Expte.: 56/2021/P14000.

    AYUNTAMIENTO DE MADRIGAL DE LAS ALTAS TORRES (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 31 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Madrigal de las Altas Torres (Ávila), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante oposición por turno libre, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo. Expte.: 41/2022.

    AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

    RESOLUCIÓN de 17 de marzo de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueban las bases, el programa y la convocatoria para la provisión en propiedad, mediante oposición libre, de 7 plazas de Técnico/a de Grado Medio de Servicios Económicos del Organismo Autónomo de Gestión Económica y Recaudación en el Ayuntamiento de Salamanca.

    AYUNTAMIENTO DE PALENCIA

    ACUERDO de 1 de abril de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Palencia, por el que se modifican las bases de la convocatoria de 14 plazas de Bombero-Conductor, por oposición libre.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN

    ACUERDO de 25 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de León, por la que se aprueban las bases y convocatoria del concurso ordinario de méritos para la provisión de los puestos vacantes de Trabajador/a Social, reservados al personal funcionario de carrera. Expte.: 997030P.

    AYUNTAMIENTO DE GUARDO (PALENCIA)

    RESOLUCIÓN de 15 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Guardo (Palencia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión definitiva, mediante el sistema de concurso-oposición libre, de 1 plaza de Limpiador-a, vacante en la plantilla de personal laboral e incluida en la Oferta de Empleo Público del año 2021.

    AYUNTAMIENTO DE LEÓN

    ACUERDO de 30 de marzo de 2022, del Concejal Delegado de Régimen Interior, Movilidad, Deportes y Comercio del Ayuntamiento de León, por el que se estima el recurso de reposición formulado el día 11 de febrero de 2022 contra la resolución de fecha 16 de diciembre de 2021, por la que se aprueba la convocatoria y bases del proceso selectivo para la provisión, por el turno libre, de 8 plazas de Técnico/a de Administración General. Expte.: 2021-501001-RRHH-38587.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN

    ACUERDO de 25 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de León, por la que se aprueban las bases y la convocatoria del concurso ordinario de méritos para la provisión de los puestos vacantes de Cocinero/a y Ayudante de Cocina, reservados al personal funcionario de carrera. Expte.: 997014R.

    AYUNTAMIENTO DE ALBA DE TORMES (SALAMANCA)

    RESOLUCIÓN de 24 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Alba de Tormes (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para la provisión en propiedad, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Conductor, a tiempo completo mediante la modalidad de personal laboral fijo, vacante en la plantilla de personal laboral. Expte.: 474/2022.

    AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

    RESOLUCIÓN de 17 de febrero de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueba la convocatoria, bases y programa para la provisión, mediante oposición libre, de 3 plazas de Suboficial del SPEIS.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE LEÓN

    ACUERDO de 25 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de León, por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la cobertura, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 40 plazas de Bombero/a. Expte.: 997547H.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE PALENCIA

    ACUERDO de 14 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Palencia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de oposición, de 4 plazas de Conductor-Maquinista de la plantilla de personal laboral. Expte.: DIP/183/2021.

    AYUNTAMIENTO DE TORO (ZAMORA)

    RESOLUCIÓN de 24 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toro (Zamora), por la que se corrige error en la Resolución de 17 de febrero de 2022, por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo, mediante concurso-oposición, para el acceso a la categoría de Informático como funcionario de carrera y la creación de una bolsa de trabajo.

    AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

    ACUERDO de 15 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Peón de Jardines. Expte.: 13441/2021.

    AYUNTAMIENTO DE PALENCIA

    RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se deja sin efecto la Resolución de 20 de diciembre de 2021 y se convoca nuevamente una plaza de Inspector de la Policía Local, mediante concurso-oposición por turno de movilidad.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

    ACUERDO de 23 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para el año 2022.

    AYUNTAMIENTO DE LAS NAVAS DEL MARQUÉS (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 15 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Las Navas del Marqués (Ávila), relativa a la aprobación de la Oferta de Empleo Público de estabilización de empleo temporal para el año 2022. Expte.: 468/2022.

    AYUNTAMIENTO DE SAN CRISTÓBAL DE LA POLANTERA (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 22 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de San Cristóbal de la Polantera (León), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Peón-Limpiador/a, personal laboral fijo, a tiempo parcial. Expte.: 30/2022.

    AYUNTAMIENTO DE SAMBOAL (SEGOVIA)

    RESOLUCIÓN de 21 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Samboal (Segovia), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 Operario de Servicios Múltiples en régimen de personal laboral fijo. Expte.: 18/2022.

    AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

    RESOLUCIÓN de 8 de marzo de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueba la convocatoria, bases y programa para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de Psicólogo/a.

    AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

    ACUERDO de 15 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 2 plazas de Peón de Obras. Expte.: 20878/2021.

    MANCOMUNIDAD PINODUERO (VALLADOLID)

    RESOLUCIÓN de 6 de marzo de 2022, del Presidente de la Mancomunidad Pinoduero (Valladolid), por la que se aprueban las bases que regirán la convocatoria de las pruebas selectivas para el acceso, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, a la categoría de Conductor de Barredora, perteneciente al Grupo Profesional IV del sistema de clasificación profesional del personal laboral al servicio de la Mancomunidad Pinoduero.

    AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

    RESOLUCIÓN de 18 de marzo de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, relativa a la corrección del error en la convocatoria para la provisión de 1 plaza de Técnico Superior de Arquitectura e Ingeniería (Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos), correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2021.Expte.: PER-577/2021.

    AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

    RESOLUCIÓN de 18 de marzo de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, relativa a la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 7 plazas de Trabajador/a Social, correspondientes a la Oferta de Empleo Público 2021. Expte.: PER-153/2022.

    AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

    ACUERDO de 8 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Auxiliar de Biblioteca. Expte.: 13439/2021.

    AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

    ACUERDO de 8 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 2 plazas de Oficial 1.ª de Obras. Expte.: 19174/2021.

    AYUNTAMIENTO DE SORIA

    ACUERDO de 4 de febrero de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Soria, relativo a aprobación de estatutos y constitución de la Junta de Compensación del Sector de Suelo Urbano No Consolidado SE-NC CH-1 «Área Regeneración Urbana Traseras Palacio Audiencia». Expte.: 1845/2021.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA

    DECRETO de 7 de febrero de 2022, de la Presidencia de la Diputación de Zamora, por la que se aprueban las bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna y en convocatoria independiente de las de ingreso, de 11 plazas de Auxiliar de Enfermería y 4 de Gerocultor de la Diputación Provincial de Zamora. Expte.: 9852/2021.

    AYUNTAMIENTO DE PALENCIA

    RESOLUCIÓN de 1 de marzo de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convocan 14 plazas de Bombero-Conductor, por el sistema de oposición libre.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ZAMORA

    DECRETO de 7 de febrero de 2022, de la Presidencia de la Diputación de Zamora, por la que se aprueban las bases y convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna y en convocatoria independiente de las de ingreso, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo de la Diputación Provincial de Zamora. Expte.: 9853/2021.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

    ACUERDO de 9 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como personal funcionario de carrera, mediante concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Oficial Electricista y de Mantemiento. Expte.: 4743/2022.

    AYUNTAMIENTO DE TORDESILLAS (VALLADOLID)

    RESOLUCIÓN de 4 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Tordesillas (Valladolid), por la que se aprueba la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante concurso-oposición por promoción interna, de 1 plaza de Subinspector de Policía Local, incluida en la Oferta de Empleo Público de 2019. Expte.: 1183/2021.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

    ACUERDO de 9 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la contratación laboral como personal laboral fijo, mediante concurso-oposición por turno libre, de 1 Oficial Pintor/a. Expte.: 4743/2022.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

    ACUERDO de 9 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la contratación laboral como personal laboral fijo, mediante concurso-oposición por turno libre, de 1 Oficial Fontanero/a-Calefactor/a. Expte.: 4743/2022.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SEGOVIA

    ACUERDO de 9 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno de la Diputación Provincial de Segovia, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la contratación laboral como personal laboral fijo, mediante concurso-oposición por turno libre, de 2 Oficiales de Albañilería. Expte.: 4743/2022.

    AYUNTAMIENTO DE PALENCIA

    RESOLUCIÓN de 9 de marzo de 2022, de la Concejala Delegada de Organización y Personal del Ayuntamiento de Palencia, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, mediante concurso-oposición por promoción interna, de 5 plazas de Oficial de la Policía Local.

    AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

    RESOLUCIÓN de 8 de marzo de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, relativa a la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de libre designación, de 1 puesto de funcionario de carrera. Expte.: PER-154/2022.

    AYUNTAMIENTO DE ALDEATEJADA (SALAMANCA)

    RESOLUCIÓN de 4 de marzo de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Aldeatejada (Salamanca), por la que se aprueban las bases y convocatoria para la contratación en régimen laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Operario de Servicios Múltiples. Expte.: 135/2021.

    AYUNTAMIENTO DE ZARATÁN (VALLADOLID)

    ACUERDO de 9 de febrero de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zaratán (Valladolid), por el que se aprueban las bases de la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de 1 plaza de Administrativo de Administración General, Subgrupo C1. Expte.: 248/2022.

    AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

    ACUERDO de 1 de marzo de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Arquitecto Técnico. Expte.: 2.574/2022.

    AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 10 de febrero de 2022, de la Alcaldía de Villaquilambre (León), por la que se modifica la Resolución de 26 de enero de 2022, por la que se aprueban las Bases Reguladoras del procedimiento selectivo para la provisión como personal laboral fijo, mediante promoción interna, de 2 plazas de Director/a de las Escuelas Infantiles.

    AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA

    RESOLUCIÓN de 28 de febrero 2022, de la Alcaldía de Segovia, por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la selección, por el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Archivero/a.

    AYUNTAMIENTO DE ARENAS DE SAN PEDRO (ÁVILA)

    RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2022, de la Concejal Delegada de Personal del Ayuntamiento de Arenas de San Pedro (Ávila), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante oposición por turno libre, de 1 plaza de Auxiliar Administrativo, funcionario de carrera Expte.: 195/2022.

    AYUNTAMIENTO DE TORO (ZAMORA)

    RESOLUCIÓN de 17 de febrero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toro (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo, mediante concurso-oposición, para el acceso a la categoría de Informático como funcionario de carrera y la creación de una bolsa de trabajo.

    AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 10 de febrero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (León), por la que se modifican las bases aprobadas por Resolución de 26 de enero de 2022, por la que se aprueban las bases reguladoras del procedimiento selectivo para la provisión como personal laboral fijo, mediante concurso-oposición por promoción interna, de 1 plaza de Oficial Electricista 1.ª.

    AYUNTAMIENTO DE BÉJAR (SALAMANCA)

    RESOLUCIÓN de 24 de enero de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Béjar (Salamanca), por la que se aprueban las bases de la convocatoria del proceso selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza vacante de Técnico de Igualdad.

    AYUNTAMIENTO DE TORO (ZAMORA)

    RESOLUCIÓN de 16 de febrero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Toro (Zamora), por la que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la creación de una bolsa de empleo para el puesto de Arquitecto.

    AYUNTAMIENTO DE SEGOVIA

    RESOLUCIÓN de 27 de enero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Segovia, por la que se aprueban las bases de selección para la provisión del puesto de trabajo de Jefe de Servicio de Obras, Servicios, Infraestructuras y Medio Ambiente, abierto a otras Administraciones Públicas.

    AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 10 de febrero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (León), por la que se modifican las bases reguladoras del procedimiento selectivo para la provisión como personal laboral fijo, mediante promoción interna, de 1 plaza de Coordinador/a de Educación.

    AYUNTAMIENTO DE CANDELARIO (SALAMANCA)

    RESOLUCIÓN de 8 de febrero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Candelario (Salamanca), por la que se aprueban las bases y la convocatoria para cubrir, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, la plaza de Auxiliar Administrativo y bolsa de empleo.

    AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

    ACUERDO de 8 de febrero de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 8 plazas de Bombero. Expte.: 18.350/2021.

    AYUNTAMIENTO DE VALDEPOLO (LEÓN)

    ACUERDO de 1 de febrero de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Valdepolo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, por el sistema de concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Auxiliar-Administrativo, Personal Funcionario. Expte.: 305/2021.

    AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

    RESOLUCIÓN de 1 de febrero de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueban la convocatoria, bases y programa para la provisión, mediante oposición por turno libre, de 3 plazas de Técnico/a de Grado Medio de Servicios Económicos.

    AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

    RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueba una corrección de errores en las bases para la provisión, mediante concurso-oposición restringido, de 11 plazas de Oficial de Policía Local.

    AYUNTAMIENTO DE AGUILAR DE CAMPOO (PALENCIA)

    ACUERDO de 31 de enero de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Aguilar de Campoo (Palencia), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión como funcionario de carrera, mediante concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Auxiliar-Notificador. Expte.: 105/2022.

    AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (Léon), por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria del procedimiento selectivo para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de 2 plazas de Ingeniero/a Superior Industrial.

    MANCOMUNIDAD DE MUNICIPIOS DE AGUA DEL BIERZO (LEÓN)

    DECRETO de 31 de enero de 2022, de la Presidencia de la Mancomunidad de Municipios de Agua del Bierzo (León), por el que se aprueban las bases y la convocatoria para la provisión, mediante el sistema de concurso-oposición, de 1 plaza de Oficial incluida en la Oferta de Empleo Público de 2021.

    AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 27 de enero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (León), por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria del procedimiento selectivo para la provisión como personal laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de 1 plaza de Coordinador/a de Educación.

    AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (León), por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria del procedimiento selectivo para la provisión como personal funcionario de carrera, mediante el sistema de concurso-oposición por promoción interna, de 11 plazas de Administrativo/a.

    AYUNTAMIENTO DE VILLOLDO (PALENCIA)

    RESOLUCIÓN de 27 de enero de 2022, de Alcaldía del Ayuntamiento de Villoldo (Palencia), por la que se aprueban las bases y convocatoria para la contratación, mediante el sistema de concurso-oposición, de la plaza de Oficial de Primera-Oficios varios, en régimen laboral fijo.

    AYUNTAMIENTO DE ZAMORA

    ACUERDO de 25 de enero de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zamora, por el que se aprueba la corrección de errores de las bases y la convocatoria para la provisión, mediante concurso-oposición por turno libre, de 1 plaza de Ingeniero Técnico de Obras Públicas. Expte.: 13.333/2021.

    AYUNTAMIENTO DE ZARATÁN (VALLADOLID)

    ACUERDO de 27 de enero de 2022, de la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Zaratán (Valladolid), por el que se aprueban las bases y la convocatoria del proceso selectivo para la provisión con carácter laboral, mediante concurso-oposición por promoción interna, de 2 plazas de oficial de servicios municipales, Grupo 3. Expte.:191/2022.

    AYUNTAMIENTO DE VILLAQUILAMBRE (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Villaquilambre (León), por la que se aprueban las bases reguladoras del procedimiento selectivo para la provisión como funcionario de carrera, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 1 plaza de técnico/a de recursos humanos y prevención de riesgos laborales.

    AYUNTAMIENTO DE SALAMANCA

    RESOLUCIÓN de 17 de enero de 2022, del Tercer Teniente de Alcalde del Ayuntamiento de Salamanca, por la que se aprueba la convocatoria, bases y programa para la provisión en propiedad, mediante el sistema de oposición por turno libre, de 6 plazas de Trabajador/a Social (reserva de una plaza para turno de personas con discapacidad).

    AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

    RESOLUCIÓN de 27 de enero de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, relativa al concurso específico para la provisión del puesto de delegado de protección de datos. Expte.: PER-870/2021.

    AYUNTAMIENTO DE CARRIZO DE LA RIBERA (LEÓN)

    RESOLUCIÓN de 21 de enero de 2022, de la Alcaldía del Ayuntamiento de Carrizo de la Ribera (León), por la que se aprueban las bases específicas y la convocatoria de las pruebas para la provisión, mediante oposición por turno libre, de 1 plaza de personal funcionario de la Escala de Administración General, Subescala Administrativa, Grupo C, Subgrupo C.1.

    AYUNTAMIENTO DE VALLADOLID

    RESOLUCIÓN de 25 de enero de 2022, del Concejal Delegado de Planificación y Recursos del Ayuntamiento de Valladolid, relativa a las bases específicas por las que se regirá la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la categoría de Oficial 1.ª y 2.ª de Forja. Expte.: PER-779/2021.

    DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE SALAMANCA

    RESOLUCIÓN de 7 de enero de 2022, de la Presidencia del Organismo Autónomo de Recaudación y Gestión Tributaria de la Diputación Provincial de Salamanca, por la que se convoca concurso-oposición, por el procedimiento de estabilización de empleo temporal, para el acceso a 5 plazas de administrativos de Administración General.

    AYUNTAMIENTO DE FUENTES DE MAGAÑA (SORIA)

    ANUNCIO del Ayuntamiento de Fuentes de Magaña (Soria), relativo a la convocatoria del concurso, por procedimiento abierto y tramitación urgente, para la venta forzosa del inmueble situado en el camino de Cerbón n.º 6. Expte.: 23/2021.