RESOLUCIÓN 2731/2022, de 24 de octubre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de una plaza del puesto de trabajo de ingeniero técnico de obras públicas, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 2776/2022, de 24 de octubre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de una plaza del puesto de trabajo de arquitecto técnico, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 2777/2022, de 24 de octubre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de una plaza del puesto de trabajo de diplomado en Relaciones Laborales, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 2778/2022, de 24 de octubre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de una plaza del puesto de trabajo de técnico de grado medio en Euskera, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 2804/2022, de 26 de octubre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de una plaza del puesto de trabajo de ingeniero biomédico, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 2806/2022, de 26 de octubre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de una plaza del puesto de trabajo de titulado de grado medio (IRPF), al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 2807/2022, de 26 de octubre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de seis plazas del puesto de trabajo de ingeniero técnico agrícola, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 2808/2022, de 26 de octubre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de tres plazas del puesto de trabajo de titulado de grado medio (Administración), al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 2809/2022, de 26 de octubre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de nueve plazas del puesto de trabajo de Trabajador Social, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 2812/2022, de 26 de octubre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de dos plazas del puesto de trabajo de ingeniero técnico industrial, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 2813/2022, de 26 de octubre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de una plaza del puesto de trabajo de técnico de grado medio, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 2814/2022, de 26 de octubre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de tres plazas del puesto de trabajo de técnico de grado medio en sistemas informáticos, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 2815/2022, de 26 de octubre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de una plaza del puesto de trabajo de ingeniero técnico (Disciplina Preventiva: Seguridad en el Trabajo e Higiene Industrial), al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 2816/2022, de 26 de octubre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de tres plazas del puesto de trabajo de terapeuta ocupacional, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 2838/2022, de 31 de octubre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de una plaza del puesto de trabajo de ingeniero técnico forestal, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 2839/2022, de 31 de octubre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de tres plazas del puesto de trabajo de ingeniero técnico, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 2840/2022, de 31 de octubre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de dos plazas del puesto de trabajo de técnico de grado medio en materia de medio ambiente, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 2841/2022, de 31 de octubre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de dos plazas del puesto de trabajo de titulado de grado medio (estadístico) y técnico de grado medio (estadístico), al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 2842/2022, de 31 de octubre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de tres plazas del puesto de trabajo de titulado universitario de grado medio (prevención de riesgos laborales), al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 2864/2022, de 2 de noviembre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de una plaza del puesto de trabajo de pianista acompañante de danza, al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 2924/2022, de 7 de noviembre, de la directora general de Función Pública, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueba la convocatoria del procedimiento de ingreso, mediante concurso-oposición, de un número máximo de una plaza del puesto de trabajo de titulado universitario de grado medio en construcción (disciplinas preventivas: seguridad en el trabajo e higiene industrial), al servicio de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos.
RESOLUCIÓN 229/2022, de 26 de octubre, de la directora gerente del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra, por la que en el marco de los procesos de estabilización para la reducción de la temporalidad en el empleo público, se aprueban las convocatorias de los procedimientos de ingreso, por el sistema excepcional de concurso de méritos, de un número máximo de plazas de los distintos puestos de trabajo encuadrados en los niveles A y C, relacionados en el anexo II, al servicio del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra.
