RESOLUCIÓN de 16 de julio de 2025, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se aprueban y publican las relaciones de aspirantes que han superado los procesos selectivos que fueron convocados, mediante el sistema de concurso-oposición, por diferentes Resoluciones de 22 de diciembre de 2022 de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano para el ingreso en diversos Cuerpos y Escalas de Administración Especial de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
RESOLUCIÓN de 16 de julio de 2025, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se aprueban y publican las relaciones de aspirantes que han superado los procesos selectivos que se indican, que fueron convocados por Resolución de 22 de diciembre de 2022, mediante el sistema de concurso-oposición, para el ingreso en los Cuerpos de Administración General y el Cuerpo de Letrados de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
RESOLUCIÓN de 16 de julio de 2025, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, por la que se aprueban y publican las relaciones de aspirantes que han superado los procesos selectivos que fueron convocados, mediante concurso-oposición, por Resolución de 22 de diciembre de 2022 de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano para el ingreso en los Cuerpos y Escalas de Funcionarios de la Administración Sanitaria de la Comunidad de Castilla y León, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
