CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 18 de diciembre de 2023, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema de concurso-oposición, en la competencia funcional de Titulado Superior (Ingeniero Agrónomo) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
BOCYL-D-16012024-2.pdf – 687 KB
CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 18 de diciembre de 2023, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema de concurso-oposición, en la competencia funcional de Titulado Superior (Ingeniero de Montes) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
BOCYL-D-16012024-3.pdf – 687 KB
CORRECCIÓN de errores de la Resolución de 18 de diciembre de 2023, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos del proceso selectivo para ingreso, por el sistema de concurso-oposición, en la competencia funcional de Titulado Superior (Veterinario) de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022, de la Viceconsejería de Administraciones Públicas y Atención al Ciudadano, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal previsto en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.